AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - CORBIE
Référence : O080261005001275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corbie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire et régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Corbie (6 400 habitants), chef-lieu de canton où est installé le siège de la Communauté de Communes du Val de Somme, est située à 15 km à l’est d’Amiens dans la vallée de la Somme. C’est une ville dynamique sur le plan culturel et associatif mais aussi une ville au riche passé historique.
Vous exercerez vos missions d’auxiliaire de puériculture dans une équipe de 9 personnes au sein de la crèche communale « Les Corbisous » de 24 places.
- Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Assurer la prévention, la sécurité, l’hygiène et le confort de l’enfant
- Mettre en œuvre des activités éducatives et de loisirs
- Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur(rice) et de la directrice adjointe conformément au Règlement de fonctionnement
- Assurer l’entretien et l’hygiène des équipements des différents espaces de vie
- Travailler en équipe
o Assurer les transmissions d’information aux autres membres de l’équipe
o Concourir à l'élaboration du projet d'établissement
Profil recherché
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé
- Connaissance du développement psycho moteur de l'enfant
- Expérience significative dans un poste similaire
- Capacité à évaluer et gérer les situations à risque
- Sens du travail en équipe
- Savoir garder la distance avec les familles
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse suivante : servicerh@mairie-corbie.fr accompagnée :
- D’une lettre de motivation
- De votre CV
- De la copie de votre diplôme
- De la copie de votre dernière situation administrative pour les fonctionnaires -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
