Auxiliaire de puériculture - équipe mobile temps non complet (50%) - VENISSIEUX

Référence : O069260911001187

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vénissieux
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

A Vénissieux, on pense que l’éducation des enfants est l’affaire de tous : les parents et la famille, les accueils de loisirs, l’école et bien évidemment les structures d’accueil des plus petits. Aujourd’hui choisir de rejoindre nos équipes c’est mettre votre bienveillance, votre soif de partager vos connaissances et votre dynamisme au service des jeunes enfants, mais aussi la possibilité de combler votre envie de participer à la mise en place de projets innovants, à la fois épanouissants pour les enfants, inspirants pour les familles et avant tout porteurs de sens pour vous. La Ville de Vénissieux s’est engagée depuis de nombreuses années dans une politique forte d’éveil culturel des tout-petits : partenariats avec les équipements culturels du territoire, ateliers-formation avec des artistes, formation du personnel, pratiques artistiques mises en œuvre de manière régulière au sein des EAJE . Les EAJE accueillent des familles dans le respect des principes de laïcité, de bienveillance et de sécurité.

Faire de la structure un lieu d’accueil, d’éveil et de vie.

S’adapter au projet d’établissement de la structure.
Participer à sa mise à jour et assurer sa mise en place.

Répondre aux besoins de chaque famille.

Accueillir les parents dans la structure et les intégrer à la vie de la crèche.

Accueillir l’enfant et favoriser son développement et sa socialisation.

Intégrer progressivement l’enfant et lui offrir un accueil adapté y compris en situation d’urgence.
Répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur.
Proposer et animer une activité adaptée à l’enfant.
Entretenir autour de l’enfant un environnement propre et stimulant.

Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.

Développer et favoriser le travail en équipe.
Etre en relation avec les partenaires extérieurs.

Caractéristiques du poste

Lieu de travail : Ensemble des EAJE collectifs de Vénissieux

Cycles de travail : 17h50 hebdomadaires - 8h/16h ou 10h-18h (avec 1h de pause)

Informations complémentaires : Rejoindre nos équipes, c’est rejoindre un encadrement à l’écoute et pour qui le travail collaboratif a vraiment du sens mais c’est aussi bénéficier de plein d’avantages : - des équipes très majoritairement diplômées ; - un accès privilégié à la mobilité interne sur nos 8 crèches implantées sur l’ensemble du territoire ; - la possibilité de suivre des formations qualifiantes, de perfectionnement, des VAE et/ ou préparation au concours ; - 25 jours de congés annuels + 25 jours de congés complémentaires ; - la prise en charge de repas déclarés en avantages en nature lors des journées de travail continu ; Vous êtes partant ? Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions, n’hésitez pas à nous contacter.

Profil recherché

Formation

Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture /
Diplôme d’état d’aide-soignant, assorti d’une année d’expérience a minima auprès de jeunes enfants

Compétences et qualités

Capacité d’analyse de sa pratique professionnelle, de réflexion et d’innovation

Savoir être à l’écoute, sécuriser, communiquer avec discrétion et diplomatie, apporter conseil et soutien

Avoir le sens du travail en équipe

Connaissances de la petite enfance, du développement de l’enfant et de ses besoins

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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