Auxiliaire de Puériculture - La Farandole H/F - Mairie de Chartres

Référence : O028260922001415

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Chartres
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Service Petite Enfance de la Ville de Chartres accueille les familles au sein de son multi-accueil collectif et de sa halte-garderie. Pour renforcer ses équipes, le service recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE - LA FARANDOLE (H/F)
(CATGORIE B – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE TITULAIRE OU CONTRACTUEL)


Au cœur d’une équipe pluridisciplinaire, vous accueillez chaque jour les enfants et leurs familles et contribuez à leur sécurité, leur bien-être et leur développement, dans le respect du projet d’établissement et des protocoles en vigueur.

- Accueillir de manière individualisée le jeune enfant et sa famille au sein du groupe, accompagner les temps d’adaptation et instaurer une relation de confiance.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant : veiller à la sécurité et au développement harmonieux (physique, affectif, psychologique), respecter les rythmes et besoins physiologiques (change, repas, sommeil).
- Réaliser les soins courants d’hygiène, de confort et de santé dans le respect des protocoles.
- Observer l’enfant, identifier ses besoins fondamentaux, repérer toute altération de l’état de santé et alerter l’infirmier(ère) D.E ou la puéricultrice.
- Proposer et animer des activités d’éveil ludiques et pédagogiques en lien avec les projets de la structure.
- Recueillir et transmettre les informations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins et des activités.
- Aménager l’espace de vie et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Contribuer à l’entretien de l’environnement immédiat des enfants, au lavage/contrôle des jouets et au rangement du linge.
- Participer à l’organisation de la vie de l’établissement, aux sorties et aux partenariats.
- Prendre et transmettre les messages téléphoniques.
- Ouvrir ou fermer l’établissement conformément aux protocoles.
- Participer aux réunions d’équipe et aux temps d’échanges autour du développement de l’enfant.
- Accueillir et accompagner des stagiaires, en lien avec la direction et l’équipe.
- Conduire occasionnellement le minibus lors des sorties.

Profil recherché

Diplômé d’État d’Auxiliaire de puériculture, vous connaissez les étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant et ses besoins fondamentaux (éveil, sommeil, soins, alimentation). Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité, les techniques de soins et d’observation, ainsi que les transmissions orales et écrites. Vous disposez de notions de la réglementation petite enfance et connaissez les droits et devoirs des agents publics.

Vous faites preuve de rigueur, de patience et de bienveillance. À l’écoute, vous communiquez avec un langage professionnel, savez analyser votre pratique, prendre des initiatives adaptées, respecter la discrétion et le secret professionnel, et faire face à l’urgence en maîtrisant vos émotions. Vous appréciez le travail en équipe et collaborez efficacement avec l’encadrement, les professionnels du Service Petite Enfance et les partenaires (PMI, familles, structures culturelles).

Vous êtes disponible et capable de vous adapter à un planning variable dans l’amplitude 7h-19h, ainsi qu’à des réunions ponctuelles en dehors des horaires d’ouverture. Le respect des protocoles et du port des EPI est indispensable. Le permis B est souhaité (conduite occasionnelle du minibus).

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière !

    En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :

    D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
    Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
    Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
    Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
    Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
    Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
    Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
    Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
    Des RTT pour profiter de votre temps libre.

    Ensemble, construisons le futur !
    Prêt à relever le défi ? Rejoignez nous !

    Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
    À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/11/2026

  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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