Auxiliaire de puériculture - Mairie de BIEVRES
Référence : O091260710002423
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bièvres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Bièvres recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour sa Maison de la Petite Enfance. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la directrice de la structure, vous contribuez chaque jour au bien-être, à la santé et à la sécurité des jeunes enfants accueillis.
Intégrer la Maison de la Petite Enfance, c'est participer à un projet d'accueil de qualité, au sein d'une équipe investie et attentive au bien-être des enfants et des familles.
• Gérer le temps quotidien et les priorités auprès de l’enfant et de sa famille et garantir un accueil collectif de qualité.
• Contribuer à l’épanouissement et au bien-être de l’enfant accueilli.
Favoriser sa socialisation et son autonomie.
Réaliser des activités d’éveil éducatives pour préserver et favoriser le bien-être et l’autonomie de l’enfant.
Respecter et répondre au rythme et aux besoins d’hygiène de chaque enfant.
Participer à la réalisation et au bon déroulement des repas.
Veiller à la sécurité des enfants accueillis.
Aménager et faire évoluer l’espace en l’adaptant aux besoins psychomoteurs des enfants.
Entretenir le matériel et avoir souci d'un cadre de vie accueillant et sécurisant.
Organiser les sorties extérieures dans le respect des règles de sécurité et d'encadrement.
Vous savez aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
Vous savez accompagner l'enfant dans ses acquisitions vers l’autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.).
Vous savez élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques.
Profil recherché
SAVOIR ETRE
• Etre bienveillante, disponible, à l’écoute de l'enfant ; observer et repérer ses besoins et y répondre.
Valoriser et accompagner les progrès et l’évolution personnelle de chaque enfant.
Faire preuve de patience, de discrétion, de curiosité et de réflexion dans ses pratiques quotidiennes auprès des enfants.
Cultiver conscience professionnelle, esprit d'équipe (services petite enfance et municipaux) et sens du travail en commun, savoir prendre des initiatives.
• Respecter leur individualité et instaurer une confiance réciproque en conservant une bonne distance professionnelle et un souci de présentation.
• Respecter les valeurs éducatives et culturelles des parents.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous avez un certificat d’aptitude aux fonctions d’auxiliaire de puériculture, un diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture délivré par la Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales d’Ile de France ou un CAP Petite Enfance.
Vous êtes capable de prendre des initiatives et de travailler en équipe.
Vous êtes disponible et savez identifier les besoins (physiques, moteurs et psychoaffectifs) de l'enfant de 0 à 3 ans.
Une expérience similaire et réussie sera appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place de la Mairie
91570 BIEVRES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance