Auxiliaire de puériculture - MAIRIE DE FONTANIL-CORNILLON (LE)
Référence : O038260504001093
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontanil-Cornillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
PRESENTATION DE L’ENVIRONNEMENT :
La commune du Fontanil-Cornillon (3 440 habitants), membre de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’un cadre privilégié, à l’entrée nord de la métropole grenobloise, en Isère. Elle tient à préserver l’équilibre de la modernité de la ville avec ses nombreux équipements et services (elle est notamment desservie par la ligne E du tramway) avec l’esprit « village », et ses animations et manifestations conviviales.
Dans le cadre de la mise en place d’un accueil de qualité au sein de l’espace petite enfance, nous recherchons un(e) auxiliaire de puéricultrice afin d’accompagner l’équipe dans la prise en charge quotidienne des jeunes enfants et de contribuer à leur bien-être, leur sécurité et leur développement.
MISSIONS PRINCIPALES :
1. MISSIONS PRINCIPALES
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants : identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité, aménager des espaces de vie (jeux, repos, repas, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, assurer leur sécurité affective et physique, réaliser les soins courants d’hygiène dans le respect de leur intimité, et répondre aux besoins alimentaires ;
- Elaborer et mettre en œuvre les projets d’activités des enfants : organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression, maintenir une interaction régulière entre les enfants ;
- Accompagner l’acquisition de l’autonomie et de la socialisation conformément au projet de la structure ;
- Accueillir les parents ou substituts parentaux : établir une relation de confiance avec les parents, prendre en compte leur demande en adéquation avec le projet d’établissement, respecter le choix de la mère en matière d’allaitement ;
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène, estimer l’état de santé générale de l’enfant, repérer les signes de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les parents et les services compétents ;
- Alerter et réagir en cas d’accident en référence aux différents protocoles d’urgence ;
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement dans le cadre du travail d’équipe et des réunions ;
- Encadrer et former les stagiaires.
2. MISSIONS SPECIFIQUES
- Participer au tri et à l’entretien du matériel pédagogique ;
- Participer à l’entretien du linge ;
- Trier et évacuer les déchets
Profil recherché
PROFIL DEMANDE / QUALITES REQUISES :
- Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
- SST
Savoirs :
• Connaissance des étapes du développement du jeune enfant sur le plan somatique, psychomoteur et affectif ;
• Connaissance des techniques d’animation pédagogiques, éducatives, créatives et d’expression ;
• Maîtrise des principes et règles en matière de santé, d’hygiène et de sécurité ;
• Intérêt pour la diététique et les notions d’équilibre alimentaire ;
• Savoir situer sa fonction au sein de l’équipe de la collectivité.
Savoir-faire :
• Capacité d’adaptation aux besoins des enfants de la collectivité ;
• Capacités (écrites ou orales) de rendre compte aux familles des comportements de l’enfant ;
• Capacités (écrites ou orales) de rendre compte ;
• Respect des différents matériels (pédagogique, de travail et de vie des enfants) ;
• Sens de l’économie et de la gestion des stocks des produits utilisés ;
• Capacité d’adaptation aux besoins du service public.
Savoir-être :
• Sens des responsabilités ;
• Sens du travail d’équipe ;
• Rigueur et discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
Avec 3 440 habitants, la commune du Fontanil-Cornillon bénéficie d'un cadre privilégié, à l'entrée nord de la métropole grenobloise, desservie par la ligne E du tramway.
La commune dispose d'équipements et d'espaces publics de grande qualité, récompensée notamment par rois fleurs « villes et villages fleuris ».
Les équipements publics sont nombreux et d'une grande variété : près de 15 Etablissements recevant du public - Mairie - Ecole maternelle - Ecole primaire - Ecole de musique - Médiathèque - Salle de spectacles - plusieurs salles de festivités - Plusieurs équipements sportifs - MJC pour une superficie totale de près de 10 600 M².
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
Par courrier : M. le Maire du Fontanil-Cornillon
Mairie du Fontanil-Cornillon 2 rue Fétola 38120 Fontanil Cornillon
Par mail : rh@fontanil.fr
Tél renseignements :
Barbara MORIS, Responsable RH : 04 76 56 56 48 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
