Auxiliaire de puériculture - MAIRIE DE GRADIGNAN
Référence : O033261021000653
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gradignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Cat B + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Auxiliaire de puériculture à temps complet, au sein du service de la petite enfance.
Mission :
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du Service Petite Enfance, et de la Directrice de la structure, vous êtes chargé(e) de :
* Accueillir l'enfant et sa famille dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire en accord avec le projet pédagogique.
* Répondre au besoin quotidien du jeune enfant et participer à son éveil.
* Participer à l'apprentissage de l'autonomie des jeunes enfants et à leur épanouissement.
* Veiller à la sécurité affective et physique des jeunes enfants.
* Aider à l'entretien des jeux, jouets et de certains locaux.
* S'impliquer dans le projet éducatif/pédagogique et participer à son évolution.
* Établir une relation de confiance avec les familles.
Profil recherché
Profil demandé :
Profil :
* Être titulaire du diplôme d’État d'auxiliaire de puériculture.
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de capacité d'adaptation.
* Avoir le sens des responsabilités et être capable d'initiative.
* Faire preuve de discrétion et réserve professionnelle.
* Faire preuve de disponibilité et de flexibilité d'horaires pour assurer la continuité du service public.
* Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contact et informations complémentaires : Mme YUSTE, Directrice du Centre Communal de l’Enfance : Tél.05.56.75.20.77
Adresser lettre de motivation, CV détaillé et photo à : Madame Yuste – 1 rue Jean Larrieu - 33170 GRADIGNAN
Adresse e-mail : fyuste@ville-gradignan.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
