AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - MAIRIE DE GUILHERAND GRANGES
Référence : O007261013000977
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guilherand-Granges
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Guilherand-Granges recrute pour son Centre Multi-Accueil les Pitchoun's un(e) Auxiliaire de Puériculture.
Ce centre accueille les enfants dès l’âge de 2,5 mois, du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30, en accueil régulier ou
occasionnel.
Dans un cadre bienveillant et professionnel, une équipe d'agents diplômés se consacre au bien-être et à l’autonomie des
enfants. 39 places sont réparties sur 3 sections (petits, moyens, grands) pour favoriser un accueil adapté et de qualité.
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, vous participerez à la vie quotidienne de l’établissement et aurez pour
missions de :
Accueillir les enfants et leur famille, et faciliter la séparation de manière chaleureuse, en respectant les liens familiaux.
Contribuer à une atmosphère de travail collaborative et positive au sein de l’équipe.
Aménager des espaces de vie sécurisants et adaptés aux besoins de chaque enfant.
Créer un environnement ludique qui favorise l'expérimentation, l'acquisition de nouvelles compétences et le développement de
l'autonomie des enfants.
Être à l’écoute des besoins physiques et affectifs des enfants, en respectant leur rythme individuel.
Observer les enfants et partager les observations avec l’équipe pour ajuster les pratiques.
Stimuler l’éveil et le développement sensorimoteur à travers des jeux et activités éducatives.
Accompagner l’enfant tout au long de ses activités quotidiennes.
Préparer les biberons et repas, et veiller au respect du régime alimentaire.
Appliquer les protocoles médicaux et d’hygiène en vigueur pour garantir la sécurité et la santé des enfants.
Aider aux tâches ménagères en veillant à la propreté et à l'ordre des espaces.
Promouvoir les interactions positives entre les enfants et entre les enfants et les adultes.
Tenir à jour le cahier de transmission et participer activement à l'élaboration du Projet d'Etablissement.
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
Maîtrise de l'outil informatique.
Connaissances solides sur le développement de l’enfant et les protocoles de soins.
Bonne connaissance des règles de sécurité et des normes d'encadrement en crèche.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 2 mois
poste à pourvoir au plus vite -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 02/11/2026
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
