Auxiliaire de puériculture - MAIRIE DE HOENHEIM
Référence : O067260721000083
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hœnheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Hoenheim recherche pour son multi-accueil un / une auxiliaire de puériculture titulaire d'un diplôme d'Etat dans ce domaine.
Vous serez chargé de prendre en charge les enfants et de mener des activités d'éveil contribuant à leur développement. Vous devrez également assurer leur bien être et participer à la vie de la structure.
établir une relation de confiance avec les enfants et les parents,
- établir des transmissions,
- assurer le bien être de l'enfant notamment en respectant son rythme et en l'accompagnant vers l'autonomie,
- repérer les signes de mal être,
- réaliser les soins de confort de l'enfant en respectant son intimité,
- administrer les différents médicaments selon les protocoles et après accord de la puéricultrice,
- aider à la prise des repas,
- contribuer au projet éducatif de la ville notamment en proposant des activités d'éveil en lien avec le développement psycho moteur de l'enfant, en réalisant des fiches d'activités et en proposant le renouvellement de jeux pour enfants,
- participer aux réunions d'équipe et accompagner les étudiants de différentes écoles
Profil recherché
- être titulaire d'un diplôme d'Etat d'AP,
- être à l'écoute des enfants et des parents,
- savoir valoriser la fonction parentale,
- s'inscrire dans la prévention,
- avoir une bonne connaissance du développement psycho moteur de l'enfant
- connaitre les protocoles hygiène et de sécurité, la technique de l'observation active, les maladies infantiles
- savoir organiser les différents temps de vie des enfants
- savoir travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoire à envoyer :
- par mail à service.personnel@ville-hoenheim.fr
ou
- par voie postale à Mairie de Hoenheim, 28 rue de la République 67800 HOENHEIM
Plus d'informations sur le poste : 03.88.83.40.87 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
