AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - ROCHETTE (LA)
Référence : O077260831000236
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Rochette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de La Rochette (3870 habitants) recrute un(e) auxiliaire de puériculture (F/H), catégorie B, à temps complet et titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture. Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la Directrice et intégrerez l'équipe du Multi-accueil.
- Responsabilité de la sécurité des enfants tant physique que psychologique et affective
- Accueil et encadrement de l'enfant : accueil des enfants, des parents
- Accompagnement de l’enfant dans son développement en prenant en compte son histoire personnelle et en respectant son rythme individuel
- Organisation de l’espace et l’environnement pour faciliter l’autonomie et garantir la sécurité
- Assurer des jeux et des activités en lien avec le potentiel de l’enfant
- Participer à l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique
- Effectuer des soins d'hygiène corporelle
- Aider aux tâches ménagères si nécessaire
- Transmission des d'informations écrites et orales
- Participation à l'ouverture et à la fermeture de l'établissement
Profil recherché
- Sens des responsabilités et sens de l'écoute
- Capacités d'animation, de communication, d'adaptation, de collaboration et de travail en équipe
- Qualités humaines et relationnelles,
- Vigilance par rapport à la sécurité de l'enfant
- Expérience souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail hebdomadaire : 37,50 heures
Horaires tournants sur l’amplitude d’ouverture de la structure de 7h30 à 18h30
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément Indemnitaire Annuel + 25 jours de congés + 15 jours d’ARTT + possibilité de 2 jours supplémentaires de fractionnement + CET.
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : recrutement@larochette77.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
