AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - ST GEORGES D'ORQUES
Référence : O034261106001251
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Georges-d'Orques
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la structure d'accueil du jeune enfant et sous l'autorité de la direction, l'auxiliaire de puériculture assure l'accueil et l'accompagnement des enfants au quotidien, dans le respect de leurs besoins physiologiques, affectifs, psychomoteurs et relationnels.
Elle contribue à leur bien-être, à leur sécurité et à leur développement, en proposant des soins adaptés et des activités d'éveil, tout en accompagnant les familles et en participant à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Accueillir les enfants et leurs familles
• Accueillir l'enfant et ses parents dans un climat de confiance et de bienveillance.
• Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la continuité de l'accueil.
• Respecter les habitudes de vie, les besoins et le rythme de chaque enfant.
• Accompagner les familles dans leur rôle parental, dans le cadre des missions de la structure.
Assurer les soins quotidiens et veiller au bien-être de l'enfant
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés à l'âge et aux besoins de l'enfant.
• Accompagner les repas, le sommeil et les temps de repos.
• Observer l'état général de l'enfant, repérer les signes inhabituels et alerter la direction si nécessaire.
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
• Appliquer les protocoles d'hygiène, de santé, de prévention et de sécurité en vigueur.
Participer à l'éveil et au développement de l'enfant
• Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux capacités des enfants.
• Favoriser leur autonomie, leur socialisation et leur développement psychomoteur.
• Aménager un environnement sécurisant et stimulant.
• Respecter le rythme individuel de chaque enfant et favoriser son épanouissement.
Participer au fonctionnement de la structure
• Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux réunions d'équipe et aux échanges professionnels.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Assurer les transmissions écrites et orales nécessaires.
• Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et du matériel utilisé, * conformément aux protocoles établis.
• Assurer la continuité de direction
• Accompagnement des stagiaires, des apprentis auxiliaires de puériculture
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires adaptés aux heures d’ouverture de la structure (7h30 à18h30)
Travail en équipe et participation aux réunions professionnelles.
Respect des règles de sécurité, d’hygiène et des protocoles internes
Station debout fréquente et accompagnement physique des jeunes enfants.
Profil recherché
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture obligatoire.
Connaissances
• Développement global du jeune enfant.
• Besoins physiologiques, affectifs et psychomoteurs de l'enfant.
• Règles d'hygiène, de sécurité et de prévention.
• Principes d'accueil du jeune enfant et de soutien à la parentalité.
Savoir-faire
• Réaliser les soins quotidiens adaptés à chaque enfant.
• Observer, identifier et transmettre les informations utiles.
• Proposer des activités d'éveil adaptées.
• Travailler en équipe et communiquer avec les familles.
• Appliquer les protocoles et réagir de manière appropriée en cas de situation inhabituelle.
Savoir-être
• Bienveillance, patience et disponibilité.
• Sens de l'observation et de l'écoute.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Esprit d'équipe, adaptabilité et sens de l'organisation.
• Respect des familles et de la singularité de chaque enfant.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire, 4 avenue de Montpellier 34680 SAINT-GEORGES D’ORQUES ou par mail au service des ressources humaines personnel@sgdo.fr.
Joindre obligatoirement un CV, lettre de motivation, diplôme d'Etat d'auxiliaire puériculture, éventuel dernier arrêté de situation administrative, etc. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
