AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - ST JEAN DE VEDAS
Référence : O034261005001485
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-Védas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rôle de présence continue auprès des enfants pour veiller à leur bien-être, au respect de leur rythme et à la satisfaction de leurs besoins
Missions principales :
Tâches spécifiques :
Accueil et départ de l’enfant et de sa famille
Réponse aux besoins fondamentaux (alimentation, sommeil, hygiène, sécurité physique et affective, santé)
Préparation biberons
Surveillance (poids taille) prévention et dépistage
Ecoute, observation et soins de l’enfant
Transmissions écrites et orales à l’équipe et aux familles
Entretien matériel et jeux
Continuité de direction
Tâches participatives :
Mise en place d’activités éducatives
Accompagnement de l’enfant dans ses acquisitions et son processus d’apprentissage
Réunions
Participation, élaboration projet pédagogique
Aménagement de l’espace
Mise en place d’une organisation et d’un fonctionnement journalier, encadrement stagiaire
Soutien à la parentalité
Profil recherché
Connaissances : Savoir acquis lors de la formation de base (puériculture, psychologie de l’enfant, notions médicales...)
Niveau d’études minimum : diplôme niveau 4
Diplômes : D.E d’auxiliaire de puériculture
• Aptitude à l’évaluation et à la prise d’initiatives
• Compétences en techniques et support d’animation
• Capacités d’organisation et sens des responsabilités
• Capacités d’observation
• Positionnement professionnel clair vis à vis de la directrice, de l’équipe, de l’enfant et de sa famille
• Discrétion
• Disponibilité et adaptabilité
• Ecoute, empathie et tolérance
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir le 01/01/2027
Poste à temps complet
Contractuel(le) catégorie B filière médico-sociale
Profil :
Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d’État
Expérience sur un poste similaire en crèche souhaitée
Discrétion, Disponibilité, Adaptabilité, Ecoute, Capable d’initiatives et d’autonomie, Esprit d’équipe,
Capacité d’analyse et de synthèse, réactivité
Merci d’adresser CV, lettre de motivation et diplômes à
Monsieur le Maire
4, rue de la Mairie 34430 Saint-Jean-de-Védas
Ou sur
emploi@saintjeandevedas.fr
Date limite de réception des candidatures : 04/12/26 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
