Auxiliaire de puériculture en Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) - H/F - VAULX-EN-VELIN
Référence : O069260617000359
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaulx-en-Velin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE
Cadre d’emplois : Auxiliaire de puériculture
Catégorie : B
Responsable hiérarchique :
N+1 : Directeur/rice de l’EAJE
N+2 : Directrice du service Petite enfance
Finalité du poste :
La mission de l’équipement Petite Enfance est de veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui leur sont confiés ainsi qu’à leur développement. Il concoure à l’intégration sociale des enfants ayant un handicap ou atteints d’une maladie chronique. Il apporte son aide aux parents afin que ceux-ci puissent concilier vie professionnelle et vie familiale.
Missions et activités principales du poste :
Sous la responsabilité du directeur de l’EAJE, l’auxiliaire de puériculture, au sein de l’équipe et en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants, les CAP Petite enfance et l’infirmière, est chargé de :
participer à l'organisation de la vie quotidienne (repas, changes, soins, surveillance ...) d'hygiène et de sécurité,
veiller au respect du rythme de vie de chaque enfant,
participer à l'organisation des activités ludiques et l'aménagement du cadre de vie,
participer à la réalisation des projets menés avec d'autres partenaires,
participer à la socialisation de l'enfant et favoriser la découverte de son environnement social,
participer à l'intégration d'enfants porteurs de handicaps,
assurer quotidiennement l'accueil de l'enfant et de sa famille et informer les parents sur le déroulement de la journée,
participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique,
participer au suivi des stagiaires accueillis dans l'équipement,
participer à l’ouverture et à la fermeture de l’équipement selon les procédures établies.
Qualités requises :
sens du travail en équipe (participation aux réunions d’équipe et analyse de la pratique),
bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes,
dynamisme et capacité à se former,
aptitude à organiser son travail,
discrétion professionnelle.
Conditions et contraintes d’exercice :
L'auxiliaire de puériculture peut être amené à :
modifier ses horaires pour assurer la pérennité du service,
participer à la crèche d’été pendant 15 jours au mois d’août et donc adapter ses congés en conséquence.
Profil recherché
Profil :
Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé
Expérience sur poste similaire souhaitée
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emplois ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; Chèques déjeuner, Œuvres sociales (CNAS).
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
