Auxiliaire de puériculture (F/H) - Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX
Référence : O078260806000255
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montigny-le-Bretonneux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le contexte :
Sous l'autorité fonctionnelle de la directrice de crèche (ou multi accueil), vous assurez l'encadrement et l'environnement des enfants.
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Les missions :
Participez à l'élaboration et l'évolution du Projet d'Etablissement
Assurez la sécurité physique, affective et les besoins physiologiques des enfants
Assurez un cadre de vie sécurisant aux enfants
Respectez la fonction parentale, contribuez à créer un climat de confiance
Individualise l'accueil des familles
Communique et transmet les informations au sein de l'équipe et aux parents
Signale tout incident
Participez à l'administration des médicaments sur délégation de la Directrice, selon les consignes données
Assurez le fonctionnement de la biberonnerie
Respectez le matériel mis à disposition
Respectez les normes d'hygiène et de sécurité liées au service
Respectez les modalités du Règlement Intérieur
Encadre les stagiaires sous la responsabilité de la directrice.
Le contexte :
Sous l'autorité fonctionnelle de la directrice de crèche (ou multi accueil), vous assurez l'encadrement et l'environnement des enfants.
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Les missions :
Participez à l'élaboration et l'évolution du Projet d'Etablissement
Assurez la sécurité physique, affective et les besoins physiologiques des enfants
Assurez un cadre de vie sécurisant aux enfants
Respectez la fonction parentale, contribuez à créer un climat de confiance
Individualise l'accueil des familles
Communique et transmet les informations au sein de l'équipe et aux parents
Signale tout incident
Participez à l'administration des médicaments sur délégation de la Directrice, selon les consignes données
Assurez le fonctionnement de la biberonnerie
Respectez le matériel mis à disposition
Respectez les normes d'hygiène et de sécurité liées au service
Respectez les modalités du Règlement Intérieur
Encadre les stagiaires sous la responsabilité de la directrice.
Profil recherché
Vos compétences techniques :
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Connaissances théoriques
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Vos connaissances :
Connaissance de la réglementation petite enfance et des étapes du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
Respect des procédures internes
Connaissances des règles d'ergonomie, de sécurité et d'hygiène
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Vos aptitudes :
Capacité d'adaptation et sens relationnel
Discrétion et réserve professionnelle
Bienveillance
Observation
Présence active et dynamisme
Avantages et conditions d'exercice :
Temps de travail : vous travaillez du lundi au vendredi sur la base de 38 heures, amplitude horaire de la structure.
Droits aux congés : 25 jours de congés + 18 jours de RTT, 2 jours de pénibilité. Les structures petite enfance ferment 6 semaines par an.
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois.
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport...), participation complémentaire santé et prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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recrutement@montigny78.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
