Auxiliaire de puericulture (h/f) - Aubervilliers
Référence : O093260629002331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubervilliers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous serez rattaché à la Direction de la Petite Enfance et dépendrez du pôle Réussite éducative.
La directrice de la petite crèche Lécuyer, EJE de formation, sera votre responsable directe.
Vous travaillerez dans une petite crèche (22 berceaux) au sein d’une équipe de 10 personnes (direction/EJE/ AP/ agents petite enfance/agents polyvalents). Collaboration, communication, bienveillance et innovation sont au cœur de ce travail d’équipe.
Vous collaborez à la vie institutionnelle de la structure, en veillant à la mise en œuvre du projet et en participant aux réunions d’équipe.
Vous participez aux projets en cours (matinées et gouters des parents, news-letter…) et en proposez de nouveaux.
Vous participez activement à l’épanouissement des enfant et leur offrez un environnement sécurisé et stimulant ( activités d’éveil, attention au bien-être de l’enfant, accompagnement vers l’autonomie etc.).
ous garantissez la mise en œuvre des conditions d’hygiène et de sécurité.
Vous veillez à la satisfaction de leurs besoins quotidiens (nutrition, sommeil, soins et activités ludiques), en contribuant à leur développement et dans le respect de leurs rythmes et de leur sécurité physique et affective.
Vous serez référente d’un groupe de 5 à 6 enfants lors des adaptations, des repas et de l’endormissements.
Les activités sont proposées « portes ouvertes » afin de permettre la circulation des enfants en fonction de leurs envies et besoins.
Vous accueillez et accompagnez les parents, dans une relation de confiance réciproque, à la construction d’une coéducation.
En cas d’absence d’agent polyvalent, vous assurez l’entretien des locaux et du matériel utilisé (selon les techniques et les protocoles d’entretien).
Profil recherché
Connaissances du développement de l’enfant (psychomoteur, affectif, intellectuel,)
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissances des techniques des gestes de soins (toilette, change, portage de l’enfant,)
Connaissances des règles de base en diététique et les principes nutritionnels
Capacité à travailler au sein d’une équipe transdisciplinaire
Capacité d’écoute
Capacité à instaurer une relation de confiance avec l’enfant et son entourage
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation
Référence à préciser :
Madame le Maire
à l'adresse mail suivante : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 28/08/2026
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
