Auxiliaire de puériculture (h/f) - Clichy-la-Garenne
Référence : O092260527000465
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Clichy compte 64 000 habitants et 1500 agents communaux, est située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15mns du centre de Paris.
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, la Ville de Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche et intégré à une équipe pluri-professionnelle de la petite enfance, vous êtes en charge de l'accueil du jeune enfant et de sa famille.
Dans le cadre de la procédure prévue dans le projet d’établissement, vous favorisez et promouvez la qualité du bien-être, de l'hygiène, de la sécurité et des conditions d'accueil des enfants de la crèche.
Vos missions :
Auprès des enfants, accueil de l'enfant, animation de temps d'éveil :
Répondre aux besoins de l'enfant à la demande
Organiser des activités d'éveil adapté à leurs compétences
Encadrer les enfants en toute sécurité
Auprès des parents, accueil des parents :
Accueil et transmission à l'arrivée et départ de l'enfant
Etre à l'écoute de leurs besoins
Travail en équipe :
Participation aux réunions d'équipe
Répartition des tâches au sein de l'équipe
Etre force de proposition pour améliorer la vie de l'équipe
Divers :
Participer à l'aménagement de l'espace
Participer à l'entretien des espaces de vie de l'enfant
Participer à la préparation des biberons dans la section des bébés et à la stérilisation
Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture obligatoire
Savoir être :
Reconnaître les besoins de base des enfants
Chaleureuse, bienveillante, à l’écoute des enfants
Disponible, ouverte
Consciencieuse et organisée
Discrète, tolérante
Savoir faire :
Animer une activité d’éveil adapté aux compétences de l’enfant en toute sécurité
Encadrer un groupe d’enfants
Prodiguer les soins d’hygiène à un enfant
Donner des limites aux enfants dans le respect de leur développement
Appliquer les règles d’hygiène
Travailler en équipe
Profil recherché
iplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture obligatoire
Savoir être :
Reconnaître les besoins de base des enfants
Chaleureuse, bienveillante, à l’écoute des enfants
Disponible, ouverte
Consciencieuse et organisée
Discrète, tolérante
Savoir faire :
Animer une activité d’éveil adapté aux compétences de l’enfant en toute sécurité
Encadrer un groupe d’enfants
Prodiguer les soins d’hygiène à un enfant
Donner des limites aux enfants dans le respect de leur développement
Appliquer les règles d’hygiène
Travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/07/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
