Auxiliaire de puériculture (h/f) - Commune de Carros
Référence : O006260706000966
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carros
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Carros, commune jeune et dynamique de 13 000 habitants, offrant un haut niveau de service public à ses habitants, située à 10km de Nice entre mer et montagne, disposant de la première zone industrielle du Département des Alpes maritimes, de 11 écoles, de nombreux équipements sportifs, une médiathèque, une salle de spectacle, un centre international d’arts contemporain… recrute un(e) auxiliaire de puériculture.
Sous l’autorité de la directrice de la crèche, vous aurez en charge l’accueil et l’accompagnement d’un groupe collectif (unité de 16 enfants âgés de 2 à 3 ans) en tenant compte du développement psycho moteur et individualités de chaque enfant.
Vous êtes autonome, organisée, dynamique, à l’écoute, et souhaitez vivre une aventure humaine, venez rejoindre l’équipe de la petite enfance.
- Organiser le temps d'accueil en tenant compte du projet pédagogique et des spécificités de chaque enfant ;
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants accueillis ;
- Accompagner les familles et transmettre les observations liées au développement de leur enfant ;
- Prodiguer les soins spécifiques liés au bien-être et à la santé de l’enfant, en lien avec les apprentissages acquis en institut de formation d’auxiliaire de puériculture ;
- Planifier la journée, les temps d’activité et de repos, en respectant le cadre du projet éducatif du service, et en référence au Cadre National de l’Accueil du Jeune Enfant.
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture.
- Sens de l’observation ;
- Sens des responsabilités ;
- Respect des consignes de sécurité et d’hygiène ;
- Disponibilité et capacité d’adaptation ;
- Sens de l'organisation ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Connaissance maitrisée du développement de l'enfant et de ses besoins.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Carros
06510 CARROS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
