Auxiliaire de Puériculture (h/f) - CUERS
Référence : O083260618001658
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cuers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Cuers est une ville de 13000 habitants et de plus de 200 agents, située à proximité de Toulon et de Hyères.
La ville s'inscrit dans une démarche innovante de ville basse température l'été au service de son ambition de développement durable et allie milieu naturel, viticulture reconnue et services urbains.
Rattaché(e ) à la Direction Gestion des parcours éducatifs et sous la responsabilité directe de la Directrice de la crèche, nous recherchons un/une Auxiliaire de Puériculture qui aura en charge les missions suivantes :
Mission principale
Répondre aux besoins quotidiens des enfants (activité, soins, présence, accompagnement).
Activités du poste
Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques, et psycho affectifs des enfants dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Décontaminer les jeux, les jouets et les lits,
- Entretenir une relation de confiance avec les parents,
- Appliquer le projet éducatif de la structure,
- Être force de proposition.
Activités ponctuelles
Participer aux sorties extérieures.
Profil recherché
Profil du poste
Les « savoirs » :
- Diplôme d’auxiliaire de puériculture,
- Connaître les différentes étapes du développement de l’enfant,
- Avoir des notions d’ergonomie spécifiques aux lieux d’accueil des jeunes enfants,
- Connaître les principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement),
- Connaître les maladies infantiles et des signaux d’alerte (fièvre, poussées dentaires…).
Les « savoir-faire » :
- Savoir adapter la réponse en fonction du besoin de l’enfant,
- Savoir observer pour mieux ajuster la réponse,
- Appréhender la prise en charge du groupe d’enfants tout en veillant à l’individualité de chaque enfant,
- Accompagner les enfants vers l’autonomie en respectant le rythme de chacun,
- Repérer les signes de mal-être, rassurer l’enfant et transmettre à la direction.
Les « savoir-être » :
- Être à l’écoute des familles,
- Être accueillante,
- Être en cohésion avec ses collègues afin de garantir un travail réfléchi envers les enfants,
- Être respectueuse de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
Congés annuels : 25 jours + 6 jours de R.T.T.
Le dossier complet de candidature (lettre de motivation manuscrite, C.V. détaillé, copie des diplômes, arrêté de situation administrative, 3 dernières fiches d’entretiens professionnels) est adressé à :
Monsieur le Maire de CUERS
pour la Direction des Ressources Humaines
Place Général Magnan - B.P. 37
83390 CUERS -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
