Auxiliaire de puériculture (h/f) - Fontenay-sous-Bois

Référence : O094260706002188

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Fontenay-sous-Bois
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la directrice, assure un accueil qualitatif du jeune enfant et de sa famille. Elle.il prend soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et collective en répondant à ses besoins quotidiens et en favorisant son développement psychoaffectif, physiologique et intellectuel, dans le respect du projet d’établissement.

- Identifier, par l’observation et l’écoute, les besoins de chaque enfant afin de leur apporter une réponse ajustée et individualisée favorisant leur sécurité physique et affective.
- Effectuer les soins aux enfants au sens de « prendre soin de » tout au long de la journée d’accueil dans le respect de l’intimité (repas-sommeil-hygiène-activités-interactions) individuellement et au sein du groupe.
- Favoriser le dialogue et l’échange avec les parents, tant pendant la période de familiarisation que durant tout le temps d’accueil de l’enfant.
- Favoriser un climat de confiance parents/professionnels, accompagner les séparations et soutenir les parents dans leur fonction parentale .
- Déterminer, en collaboration avec les EJE et les collègues, le matériel pédagogique utile et nécessaire aux besoins de l’enfant ainsi que l’aménagement de l’espace, le choix des jeux, pour assurer les repères spatio-temporels et le développement sensoriels des jeunes enfants.
- Participer à l’élaboration et l’évolution du projet d’établissement.
- Participer activement à l’organisation du travail et au contenu de l’activité de l’établissement et de la collectivité.
- Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire en effectuant les liaisons nécessaires au suivi des enfants et leurs familles.
- Organiser des activités pédagogiques en collaboration avec le reste de l’équipe, en coordination avec l’éducatrice.
- Transmettre les informations nécessaires au suivi de l’enfant à l’écrit et à l’oral
- Aider à la prise à la demande des parents et sous prescription médicale, un traitement médicamenteux aux enfants accueillis, sous la responsabilité de la directrice d’établissement et après validation de la veille sanitaire.
- Nettoyer et désinfecter le matériel selon les protocoles mis en place dans l’Etablissement.
- Entretenir, autour des enfants, un environnement propre, ordonné, accessible et adapté à leurs besoins.
- Participer aux groupes d’analyse de pratiques et s’engager dans la formation continue afin de faire évoluer ses pratiques professionnelles et de les partager avec l’équipe.
- Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires en collaboration avec le reste de l’équipe.
- Participer activement aux réunions d’équipes et aux partage d’expérience diverses pour trouver des consensus communs et harmoniser les pratiques

Profil recherché

Connaissances pré-requises
- Développement psycho-affectif, psychomoteur et comportemental de l’enfant (sain, malade ou en situation de handicap)
- Connaissance dans les domaines relatifs au référentiel des auxiliaires de puériculture : soins d’hygiène et sécurité, diététique, accompagnement aux soins de la vie quotidienne, sommeil, repas, change…
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Dispositifs d’urgence / classeur de continuité de direction.
- Intérêt et mise en place d’activités ludiques et pédagogiques

Formation et diplômes requis
- Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture

Compétences professionnelles
- Sens de l’observation et de l’écoute
- Respect de l’enfant et de sa famille
- Sens de la communication et de la bienveillance (famille, équipe, hiérarchie)
- Engagement dans les projets pédagogiques et extérieurs
- Créativité et esprit d’initiative
- Travail en équipe
- Réactivité en cas de situations d’urgences
- Conscience professionnelle
- Ponctualité, fiabilité et disponibilité
- Diplomatie et tolérance
- Résistance physique et psychologique
- Discrétion et respect du secret professionnel

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 36 mois

    Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
    94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX

    à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 04/09/2026
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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