Auxiliaire de puériculture (h/f) - La Garenne-Colombes
Référence : O092260619002011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garenne-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
À La Garenne-Colombes, nous sommes convaincus que chaque enfant mérite d’être accueilli avec attention, respect et bienveillance. Dans nos crèches, nous veillons à offrir à chacun un environnement sécurisant où il peut grandir à son rythme, exprimer ses émotions, explorer et construire sa confiance en lui.
Nos structures, à taille humaine, sont pensées comme de véritables lieux de vie et d’éveil. Le quotidien des enfants s’y construit autour du jeu, de l’expérimentation, de la découverte et de la relation. Les espaces sont aménagés pour encourager l’autonomie, stimuler la curiosité et permettre aux enfants de découvrir le monde qui les entoure, notamment à travers des temps d’exploration sensorielle et des activités en extérieur.
La relation avec les familles est au cœur de notre projet. Nous privilégions un accueil fondé sur l’écoute, la confiance et le dialogue afin de construire ensemble un accompagnement cohérent et rassurant pour l’enfant.
Rejoindre les crèches de la Ville, c’est intégrer une équipe engagée, dynamique et attentive à la qualité des pratiques professionnelles. Les équipes sont stables, ce qui permet de construire des repères solides pour les enfants, de développer des projets pédagogiques dans la continuité et de favoriser un véritable travail d’équipe.
Sous l’autorité de la directrice, vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille, en réalisant l’ensemble des soins nécessaires à son bien-être : attentif(ve) à leurs besoins affectifs et physiques, vous veillez à instaurer un climat rassurant et bienveillant, propice à leur développement.
Vous participez à la mise en œuvre du projet éducatif, accompagnez les périodes d’adaptation et aménagez les espaces en fonction des besoins des enfants.
Pour soutenir vos pratiques professionnelles, nous vous proposons :
- 2 journées pédagogiques par an dédiées à la réflexion et au partage de pratiques
- Une offre de formation riche et diversifiée
Conditions d'exercice :
- Poste à temps complet
- 38h45 hebdomadaires
- 25 jours de congés annuels - 22 jours de RTT
- Horaires organisés sur l’amplitude d’ouverture des structures (8h – 18h30)
Profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture - DEAP.
Vous savez prendre en charge un groupe d’enfants en respectant leur sécurité physique, morale et affective.
Vous aimez travailler en équipe et avez le goût du métier.
Vous êtes assidu(e), bienveillante et êtes attaché(e) au respect du rythme individuel de l'enfant.
Nous vous proposons :
- Une rémunération attractive avec une prime annuelle versée en deux fois, ainsi qu'un complément indemnitaire annuel
- Un restaurant municipal proposant un repas complet pour 2,75 €, avec possibilité de livraison directement dans les crèches
- Une mutuelle et un dispositif de maintien de salaire subventionnés par la collectivité
- Un accès à une offre complète d’action sociale (loisirs, séjours, prestations familiales, événements)
- Un forfait mobilités durables pouvant atteindre 300 € par an pour encourager les déplacements respectueux de l’environnement
- Un accès gratuit au parking de l’hôtel de ville
- Un accompagnement à la VAE est proposé par les directrices de crèche
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
