AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (h/f) - Mairie de Chartres de Bretagne

Référence : O035260729000647

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Chartres-de-Bretagne
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans une nouvelle crèche communale de 30 places, organisée en deux unités de vie, l'Auxiliaire de puériculture devra accompagner l'enfant dans son développement, dans ses besoins quotidiens, veiller à son épanouissement.

L’agent assurera les missions suivantes à la crèche communale :
o Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant,
o Accueillir l'enfant et sa famille, en cohérence avec le projet pédagogique et le projet éducatif local,
o Accompagner les parents dans leur fonction parentale,
o Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité,
o Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...),
o Favoriser l’autonomie de l’enfant pour lui donner confiance en lui-même,
o Maintenir propre et sain l’environnement proche de l’enfant en appliquant les différents protocoles mis en place dans la structure et appliquer les projets d'accueil individualisés signés,
o Transmettre aux collègues et à l’équipe d’encadrement toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille,
o Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant,
o S’investir dans la mise en œuvre des actions ou projets décidés en équipe,
o Participer aux réunions de travail organisées par la direction de la crèche et à l'analyse de la pratique en soirée,
o Accompagner l’acquisition des compétences professionnelles des stagiaires.

Profil recherché

Personne titulaire du diplôme d’Etat de puériculture.
Qualités requises :
• Savoir travailler en équipe
• Savoir être à l’écoute des familles et des enfants
• Savoir observer, prendre en compte, …
• Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Savoir adapter la prise en soins des enfants en fonction de leurs besoins.
• Savoir élaborer des activités en lien avec l’âge des enfants et en cohérence avec le projet pédagogique.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Nouvelle crèche communale de 30 places, organisée en deux unités de vie.
    Travail en équipe, sous l’autorité de la directrice du service petite enfance.
    Temps de travail journalier inégal selon les jours de la semaine.
    Des jours de congés imposés sur les périodes de fermeture de la structure.
    Des réunions d’équipe en dehors des temps d’ouverture de la crèche.
    Recrutement par liste d'aptitude, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 6 jours de RTT. Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + titres de restauration + Adhésion au COS Breizh + Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé.
    Adresser lettre de motivation + CV à M Le Maire - Esplanade des Droits de l'Homme - 35131 Chartres de Bretagne ou par mail à : recrutement@ville-chartresdebretagne.fr
    Date d'entretien prévu le 16/09/2026

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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