Auxiliaire de puériculture (h/f) - Mairie de CORBEIL-ESSONNES
Référence : O091261027000744
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corbeil-Essonnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Accompagner l’enfant et son parent dans la séparation
- Être à l’écoute des parents, reconnaître et faciliter leur place au quotidien
- Assurer les soins, et accompagner l’enfant dans les gestes du quotidien en lui permettant d’être acteur
- Assurer les conditions d’accueil (activités et aménagements de l’espace adaptés, continuité des soins) pour répondre aux besoins et au développement des compétences de chaque enfant dans le respect de ses capacités, de son développement psychomoteur
- Assurer l’entretien et le nettoyage du lieu de vie et du matériel mit à disposition
- Mettre en œuvre les règles strictes de sécurité et d’hygiène
- Appliquer et respecter les protocoles
- Organiser, animer et encadrer des temps de jeux et d’activités d’éveil en lien avec le projet de l’établissement
- Avoir un comportement adapté à l’enfant (langage,
disponibilité, patience, valorisation de l’enfant)
- Accueillir, accompagner et encadrer les stagiaires
- Participer à l’élaboration et la réalisation du projet de
l’établissement, réunions et journées pédagogiques
avec ses collègues, communiquer, échanger et transmettre de manière écrite et orale
- Accompagner l’enfant et son parent dans la séparation
- Être à l’écoute des parents, reconnaître et faciliter leur place au quotidien
- Assurer les soins, et accompagner l’enfant dans les gestes du quotidien en lui permettant d’être acteur
- Assurer les conditions d’accueil (activités et aménagements de l’espace adaptés, continuité des soins) pour répondre aux besoins et au développement des compétences de chaque enfant dans le respect de ses capacités, de son développement psychomoteur
- Assurer l’entretien et le nettoyage du lieu de vie et du matériel mit à disposition
- Mettre en œuvre les règles strictes de sécurité et d’hygiène
- Appliquer et respecter les protocoles
- Organiser, animer et encadrer des temps de jeux et d’activités d’éveil en lien avec le projet de l’établissement
- Avoir un comportement adapté à l’enfant (langage,
disponibilité, patience, valorisation de l’enfant)
- Accueillir, accompagner et encadrer les stagiaires
- Participer à l’élaboration et la réalisation du projet de
l’établissement, réunions et journées pédagogiques
avec ses collègues, communiquer, échanger et transmettre de manière écrite et orale
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
- Avoir une aptitude à travailler et s’organiser en équipe, s’adapter aux horaires variables
- Avoir une faculté d’écoute, d’observation, de réflexion et de remise en question
- Avoir le sens de l’accueil et des capacités relationnelles et de communication avec les enfants et les familles
- Connaître la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à se former, s’informer et à se mobiliser autour d’un projet
- Connaître le développement de l’enfant
- Application des règles du secret professionnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/12/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
