Auxiliaire de puériculture (h/f) - Mairie de JOUY-LE-MOUTIER
Référence : O095260721000413
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jouy-le-Moutier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la directrice du multi accueil collectif « les Kangourous » au sein du service petite enfance, rattaché à la direction de l’enfance, vous répondez de façon personnalisée aux besoins des enfants accueillis, en matière de confort, de santé, de bien-être et de développement.
- Assurer l’accueil des enfants, des parents.
- Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être physique et psychologique des enfants.
- Favoriser l’éveil et le développement psychomoteur de l’enfant.
- Apporter une aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
- Élaborer et mettre en oeuvre des projets d’activités des enfants.
- Mettre en oeuvre des règles de sécurité et d’hygiène, en appliquant les protocoles.
- Participer à l’aménagement et au nettoyage des espaces de vie de l’enfant et du matériel.
- Faire vivre le projet pédagogique.
- Assurer la transmission des informations aux parents.
- Contribuer à la formation des stagiaires.
Profil recherché
• Être titulaire du diplôme d'état d’auxiliaire de puériculture
• Être attentif et à l’écoute et démontrer de réelles qualités relationnelles ainsi que les méthodes de régulation et de résolution des conflits.
• Être disponible.
• Être dynamique et de nature créative.
• Disposer d’un esprit méthodique et rigoureux.
• Avoir le sens de l’organisation et du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Particularités du poste :
• Effectuer des horaires de roulement sur l’amplitude d’ouverture.
• Intervenir ponctuellement sur plusieurs établissements dans le cadre de remplacements de courte durée.
Informations complémentaires :
- Permis B : souhaité
- Rémunération statutaire
- CNAS
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 10/11/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
