Auxiliaire de puériculture H/F - Mairie de JUVISY-SUR-ORGE
Référence : O091260529001738
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Juvisy-sur-Orge
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
RATTACHEMENT A LA STRUCTURE
- Sous l’autorité directe de la directrice adjointe de l’Espace Colombine de la Maison de la Petite Enfance
CONDITIONS STATUTAIRES
- Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture (catégorie B)
- Temps complet
MISSIONS
- Accueil et prise en charge de chaque enfant au sein de son groupe
- Relai des familles auprès du jeune enfant
- Participation active au projet d’établissement
- Respect de l’organisation de la structure et du règlement de fonctionnement
ACTIVITES DU POSTE
- Accueil et prise en charge de chaque enfant au sein de son groupe :
- Accompagner l’enfant dans son développement et sa prise en charge individuelle :
- Réaliser les gestes quotidiens de soins répondant à ses besoins physiologiques
(changes, repas, sommeil…) et ses besoins affectifs (sécurité affective),
- Veiller à son bien-être et à sa sécurité,
- Etre vigilant à son état de santé et lui administrer les traitements nécessaires
prescrits par le médecin traitant et selon les protocoles en vigueur, si besoin.
- Participer à l’éveil de l’enfant en collaboration avec l’Educateur de Jeunes Enfants :
- Proposer des activités ludiques,
- Mettre disposition des jeux et des jouets adaptés aux différents âges et aux
différents moments de la journée,
- Aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant.
- Participer au rangement, au nettoyage et à l’entretien du matériel, des jeux et des
locaux.
Rôle d’interface avec les familles :
- Accueillir les familles et développer un temps de dialogue avec les parents
- Avoir un positionnement d’écoute, un rôle d’information et de soutien auprès des
familles
- Travailler dans le respect des valeurs familiales, dans la mesure où elles sont
compatibles avec celles de la collectivité (accueil, écoute, échange des informations,
conseils, dialogue et relation de confiance avec les familles).
- Respect de l’organisation de la structure et du règlement de fonctionnement :
- Assurer une continuité de la prise en charge de l’enfant dans le respect du projet
pédagogique, en lien avec l’Educateur de Jeunes Enfants de la structure :
- Accompagner l’enfant et la famille pendant la période d’adaptation à l’entrée de
chaque enfant constituant le groupe (auxiliaire référent),
- Mettre en place des repères dans l’organisation de la journée, dans le respect des
rythmes de chaque enfant.
- Participer activement à l’élaboration et à l’actualisation du projet d’établissement en
lien avec les objectifs municipaux.
- S’intégrer dans un travail d’équipe au quotidien (transmission, échanges, respect du
travail et des places de chacun).
- Participer aux réunions d’équipe
Activités accessoires
- Participer à l’encadrement des stagiaires
- Participer à la dynamique d’échanges de pratiques.
Profil recherché
MODALITES D’EXERCICE
- Connaissance des besoins de l’enfant et de son développement
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des procédures et protocoles
- Sens de l’observation
- Sens de la communication
- Sens des responsabilités
- Esprit d’équipe
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Tolérance
- Rigueur, souplesse et patience
- Dynamisme
- Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
recrutement@mairie-juvisy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 28/07/2026
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance