Auxiliaire de puériculture (h/f) - Mairie de Sanvignes les Mines
Référence : O071260724001053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sanvignes-les-Mines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire + complément annuel de rémunération € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe de la Directrice du service petite enfance, vous travaillez au sein d’une équipe, en autonomie relative dans l’organisation des activités quotidiennes. Vous êtes en contact permanent avec les enfants et avez une relation quotidienne avec les parents.
- Identifier les besoins physiques moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 6 ans. L'aider à s'insérer dans la vie sociale et à acquérir de l'autonomie
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Apporter des soins d'hygiène et de confort à l'enfant
- Repérer les signes d'inconfort et veiller à appliquer des soins adaptés selon les protocoles en vigueur, en lien avec la directrice de la structure ou l'infirmière
- Participation à l'élaboration et la prise des repas
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires à la sérénité et au bien-être de l'enfant
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Préparer et proposer des activités d'éveil adaptées au développement, besoin et envie de l'enfant
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure
- Rechercher, sélectionner, traiter une information et rendre compte de manière écrite et orale
- Assurer l'encadrement de stagiaires
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de la pratique professionnelle
Profil recherché
Titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture et du grade d’auxiliaire de puériculture territoriale, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire.
- Capacité à ajuster son positionnement professionnel de manière à répondre de façon adaptée aux besoins de l'enfant
- Sens du travail en équipe, identifier sa fonction et son rôle dans l'établissement et au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Connaissance de l'environnement territorial - sens du service public
- Autonomie - prise d'initiatives - esprit méthodique
- Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
- Faire preuve de discrétion
- Capacité de remise en question professionnelle
- Capacité d'observation dans le non-jugement
- Qualité d'écoute et bienveillance
- Savoir maintenir une juste distance avec les enfants et leurs familles
- Sens des responsabilités
- Adaptabilité
- Savoir utiliser les différents matériels disponibles
- Connaissance du développement de l'enfant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail : 36h avec 6 jours de RTT
Participation employeur sur prévoyance (contrat obligatoire) et mutuelle santé (contrat facultatif)
Possibilité d’adhérer au COS de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
Renseignements complémentaires disponibles auprès de Mme Anaïs PIRONNEAU, directrice du service petite enfance au 03.85.67.03.07 creche@mairie-sanvignes.fr
Merci d’adresser une lettre de motivation manuscrite et un CV à : Madame le Maire 250 Rue de la Liberté 71410 SANVIGNES-LES-MINES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/11/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
