Auxiliaire de puériculture (H/F) - Mairie de VIRY-CHATILLON
Référence : O091260615001347
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Viry-Châtillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la hiérarchie de la Directrice de la crèche, en lien avec l’Educatrice de jeunes enfants, vous répondez aux besoins de l’enfant de 4 mois à l’entrée à l’école, en assurant sa prise en charge globale.
Activités “principales”
Assurer un accueil individualisé des enfants et leurs familles.
Accompagner les familles dans leur rôle de parents en partenariat avec la Directrice et l’Educatrice de jeunes enfants.
Garantir la sécurité des enfants et répondre à leurs besoins en veillant à leur bien-être physique et psychique.
Proposer des activités d’éveil individuel et collectif adaptées.
Participer au rangement et à l’entretien du matériel et des locaux.
Participer à la réflexion, à l’élaboration et à l’évolution du projet d’établissement.
Participer aux fêtes et sorties organisées par la structure.
Participer aux réunions d’équipes et de parents.
Activités “secondaires”
Préparer et distribuer les repas en l’absence de l’agent technique.
Encadrer les stagiaires.
Aller chercher des livres à la bibliothèque.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Assurer les ouvertures, fermetures et horaires intermédiaires de la structure afin de garantir les normes d’encadrement.
Amplitude horaire de 7h45 à 18h00.
Prise de congés suivant les fermetures annuelles de la structure (3 semaines au mois d’août, 1 semaine entre Noël et Jour de l’an) et en fonction de l’organisation du service.
Possibilité de changement d’horaires en cas de nécessité de service.
Profil recherché
COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE
Diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture.
Connaissance du développement cérébral et psychomoteur de l’enfant.
Connaissance des outils de communication écrite et orale.
Connaissance de la méthode HACCP et des règles d’hygiène en collectivité.
Notion en diététique chez l’enfant de moins de 4 ans.
Sens du service public et de l’accueil.
Aptitude à travailler en équipe.
Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité et de disponibilité.
Obligation de discrétion et de confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
