Auxiliaire de puericulture (h/f) - Orly
Référence : O094260720000071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orly
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La crèche les p'tits loopings regroupe une crèche de 36 berceaux et elle a vocation à accueillir les enfants à partir de 2 mois et demi.
Sous la responsable de la directrice de structure, vous contribuez à la mise en œuvre des orientations socio-éducatives définies par la municipalité.
• Effectuer l’accueil des enfants et des familles :
o Réaliser les soins nécessaires au bien-être de l’enfant,
o Proposer et participer aux activités contribuant au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure,
o Aider l’enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes
• Initier et réaliser des projets d’activités à l’appui des ressources locales
• Aménager et entretenir les espaces de vie de l’enfant et le matériel
• Effectuer l’accueil des enfants en situation de handicap : mettre en œuvre les conditions d’accueil individualisées pour chaque enfant accueilli
Profil recherché
• Effectuer l’accueil des enfants et des familles :
o Réaliser les soins nécessaires au bien-être de l’enfant,
o Proposer et participer aux activités contribuant au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure,
o Aider l’enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes
• Initier et réaliser des projets d’activités à l’appui des ressources locales
• Aménager et entretenir les espaces de vie de l’enfant et le matériel
• Effectuer l’accueil des enfants en situation de handicap : mettre en œuvre les conditions d’accueil individualisées pour chaque enfant accueilli
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
