Auxiliaire de Puériculture H/F - SIVU PETITE ENFANCE CENON-LORMONT
Référence : O033260612000579
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lormont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueillir et accompagner les familles et les enfants
Participer à la vie de la structure et aux diverses réunions
Assurer la continuité de la fonction de Direction (en l’absence de la Direction et de l’EJE)
Mettre en place des activités d’éveil,
Assurer les soins aux enfants et accompagner les enfants en situation de handicap,
Donner les médicaments, en lien avec le.la Directeur.trice,
Soutenir la fonction parentale et établir une relation de confiance avec les familles,
Participer à l’entretien et à la décoration de la structure,
Contribuer à la formation des futurs professionnels, et à l’élaboration du projet pédagogique,
Participer à l’ouverture et à la fermeture de la structure,
Participer aux réunions d’équipes et pluridisciplinaires.
Rôle auprès :
des Enfants
- Accueillir au quotidien les enfants
- Participer à l’apprentissage de l’autonomie
- Assurer la sécurité de l’enfant : physique, psychologique et matérielle
- Mettre en place des activités d’éveil en lien avec de développement des enfants (accompagnement éducatif)
- Apporter des soins aux enfants : change, repas, sommeil, application de protocoles
- Donner les médicaments selon les protocoles établis ou en fonction des ordonnances, visées par la puéricultrice, en lien avec cette dernière et sous sa responsabilité
- Prendre en charge l’accueil d’enfants en situation de handicap en collaboration avec l’équipe
des Familles
- Valoriser et soutenir la fonction parentale et établir une relation de confiance avec l’enfant et sa famille (triangulaire enfants/parents/équipe, notamment lors de l’adaptation)
- Accueillir au quotidien les familles (transmissions personnalisées) en respectant le cadre professionnel
- Participer aux réunions de parents et aux moments festifs
de la Structure
- Assurer la continuité de la fonction de direction en cas d’urgence (incendie, accident, introduction de personnes malveillantes, parent visiblement incapable de s’occuper de son enfant), en l’absence de la Direction et des éducateur.trices de jeunes enfants
- Participer à l’entretien, au respect et au rangement du matériel et des équipements
- Contribuer à la décoration et à l’aménagement de la structure
- Participer à la formation des futurs professionnels
- S’impliquer dans des actions de formation individuelle
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique
- Collaborer aux projets de la structure
- Participer aux réunions d’équipe, avec le médecin, le psychologue (synthèses et espaces paroles) et en collaboration avec les partenaires extérieurs
- Participer à l’ouverture et à la fermeture de la structure selon un planning horaire établi
Profil recherché
Aptitude au travail en équipe
Capacités d’adaptation et compétences créatives
Douceur, patience et rigueur
Faculté de discernement, sens de l’analyse et de l’observation
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) - niveau IV
À propos de l'offre
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Envoi des CV et LM, à l'attention du Président du SIVU, par mail à rh@petite-enfance-cenonlormont.fr
37h hebdomadaire générant 12 jours de RTT (- 1 pour la solidarité)
Planning sur 4 jours ½ possible
Participation mutuelle et prévoyance (sous réserves de labellisation)
Adhésion CNAS (billetterie, voyages, prestations diverses…)
3 journées pédagogiques par an / 4 jrs de formation par an dès la prise de poste pour les titulaires (et sous conditions pour les contractuels)
Rémunération en fonction de la grille de la Fonction publique territoriale et du profil recruté -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
