Animateur auprès des personnes âgées - C.C.A.S. VILLENAVE-D'ORNON
Référence : O033260610001114
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Villenave-d'Ornon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
- Organiser et préparer les programmes d'activités mensuels proposés au sein des différentes structures d'accueil pour les
personnes âgées
- Définir les objectifs d'un projet, préparer le montage du programme, les courriers pour les différentes animations
- Coordonner les prestataires d'animations planning, mise en place, suivi
- Animer les activités proposées et spécifiquement adaptées au public concerné (gym douce, gym très douce, relaxation
dans l'eau)
- Expliquer, montrer le fonctionnement et le maniement du matériel et des équipements à utiliser
- Procéder à l'achat des fournitures, recenser les besoins en matériel et en assurer le suivi avec le service Manifestations
- Inciter les actions intergénérationnelles en partenariat avec les écoles, les centres de loisir, les crèches et les
associations de la commune
- Installer la logistique sur les lieux d'animation
- Confectionner les affiches et les flyers en partenariat avec l'imprimerie
- Organiser les repas de Noël
- Recenser les présences dans les différentes activités
- Assurer ponctuellement le transport des Personnes Âgées
- Assurer le suivi avec les intervenants extérieurs
Profil recherché
Compétences techniques et professionnelles/ savoir faire :
- Connaissance des outils bureautiques
- Connaissance des collectivités territoriales
- Rigueur et organisation
- Notions de base en psychologie de la personne âgée
- Notions de pédagogie et de techniques d'animation
- Connaissance des règles de sécurit
Qualités relationnelles/ savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines
- Sens de la discrétion
- Sens du service public
- Autonomie et sens des responsabilités
- Diplomatie, écoute
- Goût du travail en équipe
Formation et /ou diplômes requis/ habilitations ( ou permis etc...) :
- Permis B
- Habilitation à la conduite d'un véhicule 8 passagers
- BPJEPS spécialité éducateur sportif mention multi activités physiques ou sportives pour tous (MAPST)
-PSC 1
Moyens nécessaires/ Outils de travail :
- Outils bureautiques, matériel spécifique
Conditions de travail : déplacements, astreintes, permanences, travail seul ou en équipe, horaires, logement de
fonction... :
- Disponibilité
- Liens internes : ensemble des pôles du CCAS, autres services municipaux
- Liens externes : Commerçants, prestataires d'animations, associations, Directeurs d'écoles
- Horaires de 8h45 à 16h45
- Horaires supplémentaires prévues sur les grandes manifestations et le mardi pour l'atelier de relaxation dans l'eau (jusqu'à 17h30)
Contraintes et risques associés au poste (a mettre en lien avec les gestes et postures spécifiques liés au poste) :
- Manipulation de matériel, manutention, et utilisation de produits à utiliser avec précaution
Qui sommes-nous ?
Avec près de 36 000 habitants, Villenave d'Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d'habitants.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RH.recrutement@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 10/07/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
