Auxiliaire de puériculture (h/f) - Stains

Référence : O093261020000715

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Stains
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/12/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire+IFSE entre 2250€ et 3000€ brut par mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Ville de Stains recrute un auxiliaire de puériculture (F/H) pour son multi-accueil.

Sous l’autorité de la directrice et de la directrice adjointe de la structure, vous accueillez et accompagnez les enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans environ. Vous veillez à leur bien-être, à leur sécurité et à leur développement, en respectant leurs besoins et leur rythme.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l’éveil, à l’autonomie et à la socialisation des enfants, tout en construisant une relation de confiance avec les familles.

Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille

Assurer un accueil individualisé de l’enfant et de ses parents.

Observer les besoins de chaque enfant et y apporter une réponse adaptée.

Respecter les rythmes de vie et accompagner les étapes du développement.

Assurer les transmissions utiles aux familles et à l’équipe.

Assurer les soins quotidiens et veiller à la sécurité

Réaliser les soins d’hygiène et de confort.

Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.

Accompagner les repas en respectant les besoins alimentaires, les régimes particuliers et les protocoles en vigueur.

Entretenir le matériel et les espaces de vie dans le respect des règles d’hygiène.

Contribuer à l’éveil et au développement de l’enfant

Proposer et organiser des activités adaptées aux capacités et aux besoins des enfants.

Favoriser leur autonomie, leur épanouissement et leur socialisation.

Participer, en lien avec les éducateurs de jeunes enfants, à l’aménagement des espaces et au choix du matériel éducatif.

Participer au fonctionnement de la structure

Travailler en équipe et partager les observations nécessaires à la continuité de l’accueil.

Participer aux réunions et à la réflexion sur les pratiques professionnelles.

Accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires.

Participer à la gestion des stocks de lait et de couches.

Intervenir dans les différentes sections selon les besoins du service.

Contribuer ponctuellement à la continuité du service en cuisine, dans le respect des protocoles applicables.

Profil recherché

Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille

Assurer un accueil individualisé de l’enfant et de ses parents.

Observer les besoins de chaque enfant et y apporter une réponse adaptée.

Respecter les rythmes de vie et accompagner les étapes du développement.

Assurer les transmissions utiles aux familles et à l’équipe.

Assurer les soins quotidiens et veiller à la sécurité

Réaliser les soins d’hygiène et de confort.

Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.

Accompagner les repas en respectant les besoins alimentaires, les régimes particuliers et les protocoles en vigueur.

Entretenir le matériel et les espaces de vie dans le respect des règles d’hygiène.

Contribuer à l’éveil et au développement de l’enfant

Proposer et organiser des activités adaptées aux capacités et aux besoins des enfants.

Favoriser leur autonomie, leur épanouissement et leur socialisation.

Participer, en lien avec les éducateurs de jeunes enfants, à l’aménagement des espaces et au choix du matériel éducatif.

Participer au fonctionnement de la structure

Travailler en équipe et partager les observations nécessaires à la continuité de l’accueil.

Participer aux réunions et à la réflexion sur les pratiques professionnelles.

Accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires.

Participer à la gestion des stocks de lait et de couches.

Intervenir dans les différentes sections selon les besoins du service.

Contribuer ponctuellement à la continuité du service en cuisine, dans le respect des protocoles applicables.

Profil recherché

Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture ou titre reconnu équivalent permettant l’exercice de la profession.

Connaissances et compétences

Connaissance du développement, des besoins et des rythmes du jeune enfant.

Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et d’alimentation du jeune enfant.

Capacité à proposer des activités d’éveil adaptées.

Connaissance des gestes d’urgence.

Capacité à observer, à transmettre les informations et à rendre compte.

Qualités professionnelles

Écoute, patience et bienveillance.

Aptitude à établir une relation de confiance avec les enfants et les familles.

Esprit d’équipe et qualités relationnelles.

Sens de l’organisation et capacité d’adaptation.

Capacité à prendre des initiatives adaptées et à questionner ses pratiques.

Discrétion professionnelle.

Conditions d’exercice

Travail au sein du multi-accueil Louise Michel.

Horaires organisés selon le planning, dans l’amplitude d’ouverture de la structure : de 7 h 30 à 18 h 30.

Participation possible à des réunions en dehors des horaires d’ouverture.

Activité impliquant des postures au sol, accroupies ou debout et un environnement sonore lié à l’accueil de jeunes enfants.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    recrutement@stains.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 19/12/2026
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Des offres d'emplois recommandées pour vous