Auxiliaire de puériculture (h/f) - Stains
Référence : O093261020000715
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire+IFSE entre 2250€ et 3000€ brut par mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Stains recrute un auxiliaire de puériculture (F/H) pour son multi-accueil.
Sous l’autorité de la directrice et de la directrice adjointe de la structure, vous accueillez et accompagnez les enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans environ. Vous veillez à leur bien-être, à leur sécurité et à leur développement, en respectant leurs besoins et leur rythme.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l’éveil, à l’autonomie et à la socialisation des enfants, tout en construisant une relation de confiance avec les familles.
Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille
Assurer un accueil individualisé de l’enfant et de ses parents.
Observer les besoins de chaque enfant et y apporter une réponse adaptée.
Respecter les rythmes de vie et accompagner les étapes du développement.
Assurer les transmissions utiles aux familles et à l’équipe.
Assurer les soins quotidiens et veiller à la sécurité
Réaliser les soins d’hygiène et de confort.
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
Accompagner les repas en respectant les besoins alimentaires, les régimes particuliers et les protocoles en vigueur.
Entretenir le matériel et les espaces de vie dans le respect des règles d’hygiène.
Contribuer à l’éveil et au développement de l’enfant
Proposer et organiser des activités adaptées aux capacités et aux besoins des enfants.
Favoriser leur autonomie, leur épanouissement et leur socialisation.
Participer, en lien avec les éducateurs de jeunes enfants, à l’aménagement des espaces et au choix du matériel éducatif.
Participer au fonctionnement de la structure
Travailler en équipe et partager les observations nécessaires à la continuité de l’accueil.
Participer aux réunions et à la réflexion sur les pratiques professionnelles.
Accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires.
Participer à la gestion des stocks de lait et de couches.
Intervenir dans les différentes sections selon les besoins du service.
Contribuer ponctuellement à la continuité du service en cuisine, dans le respect des protocoles applicables.
Profil recherché
Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille
Assurer un accueil individualisé de l’enfant et de ses parents.
Observer les besoins de chaque enfant et y apporter une réponse adaptée.
Respecter les rythmes de vie et accompagner les étapes du développement.
Assurer les transmissions utiles aux familles et à l’équipe.
Assurer les soins quotidiens et veiller à la sécurité
Réaliser les soins d’hygiène et de confort.
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
Accompagner les repas en respectant les besoins alimentaires, les régimes particuliers et les protocoles en vigueur.
Entretenir le matériel et les espaces de vie dans le respect des règles d’hygiène.
Contribuer à l’éveil et au développement de l’enfant
Proposer et organiser des activités adaptées aux capacités et aux besoins des enfants.
Favoriser leur autonomie, leur épanouissement et leur socialisation.
Participer, en lien avec les éducateurs de jeunes enfants, à l’aménagement des espaces et au choix du matériel éducatif.
Participer au fonctionnement de la structure
Travailler en équipe et partager les observations nécessaires à la continuité de l’accueil.
Participer aux réunions et à la réflexion sur les pratiques professionnelles.
Accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires.
Participer à la gestion des stocks de lait et de couches.
Intervenir dans les différentes sections selon les besoins du service.
Contribuer ponctuellement à la continuité du service en cuisine, dans le respect des protocoles applicables.
Profil recherché
Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture ou titre reconnu équivalent permettant l’exercice de la profession.
Connaissances et compétences
Connaissance du développement, des besoins et des rythmes du jeune enfant.
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et d’alimentation du jeune enfant.
Capacité à proposer des activités d’éveil adaptées.
Connaissance des gestes d’urgence.
Capacité à observer, à transmettre les informations et à rendre compte.
Qualités professionnelles
Écoute, patience et bienveillance.
Aptitude à établir une relation de confiance avec les enfants et les familles.
Esprit d’équipe et qualités relationnelles.
Sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
Capacité à prendre des initiatives adaptées et à questionner ses pratiques.
Discrétion professionnelle.
Conditions d’exercice
Travail au sein du multi-accueil Louise Michel.
Horaires organisés selon le planning, dans l’amplitude d’ouverture de la structure : de 7 h 30 à 18 h 30.
Participation possible à des réunions en dehors des horaires d’ouverture.
Activité impliquant des postures au sol, accroupies ou debout et un environnement sonore lié à l’accueil de jeunes enfants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/12/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance