Auxiliaire de puériculture (h/f) - Tremblay-en-France
Référence : O093260521000862
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tremblay-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accueil des enfants et des parents
Prise en charge des enfants individuellement et en groupe
Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie des enfants
Alimentation, soins d’hygiène et de confort en respectant le rythme de l’enfant
Suivi des transmissions
Participation à l’éveil psychomoteur
Rôle éducatif auprès des enfants et des familles
Participation au projet pédagogique
Accueil, information et accompagnement de l’enfant et de sa famille
Mise en place d’activités en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants
Installation et aide à la prise des repas
Installation, aide à l’endormissement, et surveillance de sieste
Soins d’hygiène et de confort
Observation et réponses adaptées aux besoins des enfants
Entretien de l’environnement et réapprovisionnement
Transmissions orales et écrites
Stérilisation et préparation des biberons
Accueil et information de l’enfant et de sa famille lors de l’adaptation
Profil recherché
Procédures de nettoyage, désinfection et de stérilisation
Développement psychomoteur du jeune enfant
Règles de base en diététique
Règles de sécurité
Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
Aménager les espaces de vie
Assurer à l’enfant une sécurité affective et physique
Organiser et animer des jeux et des activités
Gérer les conflits entre enfants
Observer
Repérer les signes de mal être et rassurer l’enfant
Alerter et réagir en cas d’accident
Savoir soutenir les parents dans leur rôle
Disponibilité
Esprit d’équipe, collaboration avec l’ensemble du personnel
Initiatives
Sens des responsabilités
Rigueur
Ecoute et dialogue
Capacité d’adaptation
Ponctualité
Capacité d’accepter l’autre dans ses différences socio-culturelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
