Auxiliaire de puericulture (M.D) (h/f) - Aubervilliers
Référence : O093260601002144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cadre d’emploi des Auxiliaires de puériculture (catégorie B)
Poste permanent à temps complet (36h)
Poste à pourvoir au lundi 04 novembre
Congés sur fermeture de l’établissement : 1 semaine lors des fêtes de fin d'année et le mois d’août
Participation de l'employeur à la mutuelle (labellisée)
Prise en charge à 50% de la prévoyance
Compte épargne temps
6 jours de RTT + 8 jours de repos (sujétions) + 25 jours de congés annuels
Salaire selon les grilles de la fonction publique territoriale + primes (SFT, primes semestrielle, prime sur objectifs)
Comité National des Actions Sociales (CNAS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...
Prise en charge remboursement des transports à 75% (Pass Navigo)
Poste située à proximité du métro ligne 7 Pantin-Quatre Chemins
Cadre d’emploi des Auxiliaires de puériculture (catégorie B)
Poste permanent à temps complet (36h)
Poste à pourvoir au lundi 04 novembre
Congés sur fermeture de l’établissement : 1 semaine lors des fêtes de fin d'année et le mois d’août
Participation de l'employeur à la mutuelle (labellisée)
Prise en charge à 50% de la prévoyance
Compte épargne temps
6 jours de RTT + 8 jours de repos (sujétions) + 25 jours de congés annuels
Salaire selon les grilles de la fonction publique territoriale + primes (SFT, primes semestrielle, prime sur objectifs)
Comité National des Actions Sociales (CNAS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...
Prise en charge remboursement des transports à 75% (Pass Navigo)
Poste située à proximité du métro ligne 7 Pantin-Quatre Chemins
Profil recherché
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Poste permanent à temps complet (36h)
Poste à pourvoir au lundi 04 novembre
Congés sur fermeture de l’établissement : 1 semaine lors des fêtes de fin d'année et le mois d’août
Participation de l'employeur à la mutuelle (labellisée)
Prise en charge à 50% de la prévoyance
Compte épargne temps
6 jours de RTT + 8 jours de repos (sujétions) + 25 jours de congés annuels
Salaire selon les grilles de la fonction publique territoriale + primes (SFT, primes semestrielle, prime sur objectifs)
Comité National des Actions Sociales (CNAS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...
Prise en charge remboursement des transports à 75% (Pass Navigo)
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Participation de l'employeur à la mutuelle (labellisée)
Prise en charge à 50% de la prévoyance
Compte épargne temps
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Comité National des Actions Sociales (CNAS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...
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Prise en charge à 50% de la prévoyance
Compte épargne temps
6 jours de RTT + 8 jours de repos (sujétions) + 25 jours de congés annuels
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Prise en charge remboursement des transports à 75% (Pass Navigo)
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
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Référence à préciser :
Madame le Maire
à l'adresse mail suivante : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
