Auxiliaire de puériculture ou agent social - MAIRIE ARNAGE
Référence : O072260730001073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arnage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice du Multi-Accueil, au sein du multi-accueil de la Maison de l’enfance d’Arnage,
Temps de travail : temps complet à 35h00
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages sociaux : Prise en charge à 75% des frais d’abonnements transports, participation mutuelle et prévoyance
Accueillir l’enfant et ses parents
• Accueillir l’enfant et sa famille, créer une relation de confiance
• Veiller à la bonne intégration de l’enfant et à son adaptation à la vie sociale
• Communiquer au quotidien avec la famille et conseiller les parents selon leur questionnement
• Partager avec l'équipe les difficultés éventuellement rencontrées et participer aux réunions d'échanges visant à améliorer le relationnel
• Assurer les transmissions nécessaires à la prise en charge de l’enfant et de sa famille
Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
- Respecter les rythmes de vie de l’enfant et assurer ses besoins physiologiques (repas, sommeil, change, petits soins, sécurité…)
- L’accompagner dans l’acquisition de la propreté et de l’autonomie
- Repérer et signaler à la hiérarchie les enfants en détresse, les troubles de comportement ou toutes manifestations chez l'enfant sources de questionnement
Participer à la cohésion d’équipe et adhérer aux valeurs éducatives élaborées par l’équipe
- Contribuer au projet éducatif et pédagogique : respect du bon déroulement du projet « libre circulation »
- Participer au travail d’équipe, aux réunions et aux actions partenariales (semaine des saveurs…)
- Savoir situer sa fonction et son rôle au sein de l’équipe pluridisciplinaire
Gérer l’espace de vie de l’enfant
- En fonction des activités menées, aménager l’espace
- Assurer le nettoyage et l’entretien du matériel et des jouets
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Accompagner les enfants lors de sorties extérieures et assurer leur sécurité
Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités
- Elaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer les jeux, les ateliers d’éveil et d’expression
Gérer les conflits
Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l’état général de l’enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Alerter et réagir en cas d’accident
Profil recherché
Vous êtes discret(e), dynamique et posséder un bon contact avec les enfants
Vous connaissez le développement psychoaffectif et psychomoteur de l’enfant de la naissance à 3 ans et les règles d’hygiène et de sécurité.
Vous êtes capable d’établir une relation sécurisante avec l’enfant, son entourage et l’équipe. Vous pouvez identifier les besoins de l’enfant (physique, moteur et affectif) et savez détecter les troubles de santé et alerter. Vous savez vous adapter aux situations imprévues et savez gérer votre stress.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoi des candidatures à :
Mme La Maire – MAIRIE D’ARNAGE place François Mitterrand 72230 ARNAGE –
Courriel : recrutement.arnage@arnage.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 26/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
