Auxiliaire de puériculture ou assistante petite enfance (h/f) - Villemomble
Référence : O093260202000867
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villemomble
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assistez l’ensemble des équipes, vous préparez et mettez en état les locaux et le matériel servant aux enfants.
Missions ou activités Auxiliaire de puériculture :
Missions principales (non exhaustives) :
•Accueillir les enfants et des parents
•Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
•Elaborer et mettre en œuvre les projets d’activités
•Aider à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant
•Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
•Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie et du matériel
Profil et compétences :
•Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé
•Expérience souhaitée
Assistante petite enfance :
Missions principales (non exhaustives) :
•Accueillir avec l’équipe les enfants et les parents
•Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie
•Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants et réaliser des petits soins courants
•Assister l’équipe pour la préparation et l’animation des activités pédagogiques
•Nettoyer et désinfecter les locaux, les jeux et le matériel
•Gérer le linge
•Installer les dortoirs et réaménager les locaux en fin de sieste
•Organiser et assurer la bonne prise en charge des repas
•Faire le service et débarrasser
•Assister les équipes durant le repas et les goûters
Profil recherché
Profil recherché Auxiliaire de puériculture :
•Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé
•Expérience souhaitée
Assistante petite enfance :
•CAP petite enfance obligatoire
•Notion des techniques d’animations appréciée
•Connaitre les principes d’hygiène et de sécurité
•Être réactif et à l’écoute
•Savoir travailler en équipe et respecter l’équipe pluridisciplinaire
•Avoir le sens des responsabilités et de la confidentialité
•Capacité à être créatif et innovant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Auxiliaire de puériculture de classe normale
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 09/08/2026
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
