Auxiliaire de puériculture PMI (h/f) - Gennevilliers
Référence : O092260922000917
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gennevilliers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du/de la Responsable de la PMI, l’Auxiliaire de puériculture effectue l'accueil et participe en lien avec l’équipe pluridisciplinaire à la prévention santé, le suivi du développement de l’enfant et le soutien à la parentalité ou à l’exercice du métier d’assistant(e) maternel(le).
SERVICE PMI
Au sein de la Direction municipale de la santé et de la prévention :
• Centre de santé affilié APHP
• 4000 mètres carrés de locaux
• Investissements matériels réguliers
• Équipe pluridisciplinaire
Sous l’autorité de la responsable de la PMI, vos missions seront les suivantes :
• Accueil physique et téléphonique, information et orientation du public
• Assurer la gestion administrative des dossiers et la gestion des RDV
• Informer et conseiller sur les besoins des enfants (alimentation, développement psychomoteur, éducatif)
• Organiser et participer aux accueils jeux parents-enfants
• Participation aux consultations médicales et à la préparation du cabinet de consultation
• Réalisation des commandes de fournitures médicales, papeterie et la gestion des stocks des vaccins
• Réalisation des statistiques d’activité et vaccinales
• Participation aux bilans de santé en écoles maternelles
Profil recherché
Vous disposez d’un diplôme d’auxiliaire de puériculture.
Vous possédez de solides connaissances du développement physique et psychique de l’enfant.
Votre capacité d’analyse et d’évaluation n’échappent à personne ; Vous posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe.
Ce poste est fait pour vous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 25/10/2026
-
Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
