AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE EN HALTE GARDERIE (H/F) - Mairie de Fougères
Référence : O035261030000284
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fougères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille de salaire en vigueur grade d'auxiliaire de puériculture € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Fougères, ville centre de son agglomération, située à 30 minutes de Rennes, offre un cadre de vie agréable grâce à son environnement naturel et à la diversité de ses équipements. Attachée au bien-être de ses 450 collaborateurs, elle propose des conditions de travail favorables et, selon votre situation : le télétravail, la semaine de 4 jours, la prime écomobilité, les chèques vacances, sport en entreprise… Rejoignez-nous !
La Ville de Fougères recrute un/ une :
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN HALTE GARDERIE (F/H)
Emploi permanent - vacance d’emploi à temps partiel (58%),
Recrutement par voie statutaire ou contractuel à défaut de concours
Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture – catégorie B
Sous l’autorité de la Responsable du service Petitel’Enfance, vous aurez pour missions de :
• D’accueillir l’enfant et sa famille,
• D’assurer la sécurité physique et morale de l’enfant,
• D’encadrer et animer la vie quotidienne et les activités,
• D’accompagner les jeunes enfants dans leur autonomie,
• De promouvoir l’éveil par les jeux et expérimentations,
• D’identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’un enfant et adapter sa réponse,
• De participer à la mise en œuvre du projet éducatif en lien avec la Directrice et l’équipe.
Vous intégrerez une structure qui vous propose :
• Un accompagnement dans votre prise de fonctions
• Comité d’entreprise (COS de Fougères)
• Forfait écomobilité,
• Prime d’assiduité correspondant à un 13ème mois,
• Formations régulières et analyse de pratique
• Rémunération au grade d’auxiliaire de puériculture (indice selon expérience)
Profil recherché
• Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
• Vous avez une première expérience positive en halte-garderie
• Vous disposez de solides connaissances sur le développement psychomoteur, affectif, et physiologique de l’enfant
• Vous avez le sens de l’observation, de l’écoute envers les enfants, les familles, les collègues
• Vous avez des capacités d’adaptation et une grande diplomatie
• Vous faites preuve de dynamisme, de créativité et de discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV
Lettre de motivation
copie des diplômes
copie du dernier arrêté -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
