AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) - Mairie de Thorigné Fouillard
Référence : O035261109000076
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thorigné-Fouillard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel ; cadre d'emplois des Auxiliaires de Puériculture
Temps de travail : Temps complet annualisé ; planning variable dans l’amplitude 7h-19h. Réunions ponctuelles en dehors des horaires d’ouverture.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA)
Adhésion possible au C.O.S
Sous la responsabilité de la Responsable du Service multi-accueil et dans le cadre du projet d’établissement vous serez chargé(e) de :
- Accueillir de manière individualisée le jeune enfant et sa famille au sein du groupe, accompagner les temps d’adaptation et instaurer une relation de confiance.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant : veiller à la sécurité et au développement harmonieux (physique, affectif, psychologique), respecter les rythmes et besoins physiologiques (change, repas, sommeil).
- Réaliser les soins courants d’hygiène, de confort et de santé dans le respect des protocoles.
- Observer l’enfant, identifier ses besoins fondamentaux, repérer toute altération de l’état de santé et alerter l’infirmière.
- Proposer et animer des activités d’éveil ludiques et pédagogiques en lien avec le projet de la structure.
- Recueillir et transmettre les informations par voie orale et écrite pour assurer la continuité des soins et des activités.
- Aménager l’espace de vie et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Contribuer à l’entretien de l’environnement immédiat des enfants, au lavage/contrôle des jouets et au rangement du linge.
- Participer à l’organisation de la vie de l’établissement, aux sorties et aux partenariats.
- Assurer la prise et la transmission des messages téléphoniques.
- Assurer l'ouverture ou la fermeture de l'établissement conformément aux protocoles.
- Participer aux réunions d’équipe et aux temps d’échanges autour du développement de l’enfant.
- Accueillir et accompagner des stagiaires, en lien avec la direction et l’équipe.
Profil recherché
Diplômé(e) d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous maîtrisez :
• Les étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant et ses besoins fondamentaux (éveil, sommeil, soins, alimentation) ;
• Les règles d'hygiène et de sécurité ;
• Les techniques de soins et d'observation ;
• Les transmissions orales et écrites.
Vous disposez de notions de la réglementation de la petite enfance et connaissez les droits et devoirs des agents publics.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de situation) à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Esplanade des Droits de l’Homme
35235 Thorigné-Fouillard
ou par courriel : recrutement@thorignefouillard.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2027
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
