AUXILIAIRE DE VIE DE JOUR - EHPAD de GROIX
Référence : O056260927000008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Groix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participe à la dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation pour préserver le bien-être et l’autonomie des personnes âgées, en assistant les infirmières et les auxiliaires de soins
Dispense des soins d’hygiène liés au confort et au bien-être de la personne.
Observe la personne et mesure les principaux paramètres liés à son état de santé.
Aide l’aide-soignant(e) à la réalisation de soins, sous la responsabilité de celle-ci
Assure l’entretien de l’environnement immédiat de la personne, la réfection des lits et l’entretien des matériels de soins.
Transmet aux collègues les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
Accueillie et accompagne les personnes et leur entourage
Identifie, désinfecte et nettoie les locaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Entretien et range les matériels et les machines utilisées.
Contribue au bien-être du résident en participant au service du petit déjeuner.
Signale toute anomalie ou dysfonctionnement d’ordre technique et matériel constatés sur les locaux.
Possibilité d’effectuer des missions en lingerie en fonction des besoins de la structure.
Profil recherché
• Principes de la communication écrite et orale.
• Techniques et outils de soins courants.
• Protocoles d’hygiène et de qualité des soins.
• Les bonnes pratiques de manutention.
• Les procédures de sécurité des locaux.
• Les techniques de base de service des repas.
• Le public des personnes âgées.
• Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation.
• Appliquer les protocoles soins, hygiène, confort, sécurité.
• Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette simple).
• Etablir une communication adaptée à la personne.
• Choisir le matériel et les produits adaptés.
• Choisir et doser les produits d’entretien.
• Organiser son activité.
• Identifier les supports à nettoyer.
• Respecter les règles de travail en hauteur.
• Respecter les conditions d’utilisation et de stockage des produits d’entretien.
• Appliquer les premiers gestes de secours.
• Respecter les consignes de sécurité des bâtiments.
• Savoir repérer toute anomalie ou dysfonctionnement.
• Respecter les procédures d’entretien et les principes de nettoyage.
• Etre disponible.
• Avoir un sens relationnel confirmé.
• Avoir une résistance émotionnelle et physique.
Qui sommes-nous ?
Ehpad (maison de retraite) accueillant 47 résidants personnes âgées.
À propos de l'offre
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LM
CV
Copie des diplômes
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
