Médecin du travail H/F - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU MORBIHAN
Référence : O056261009001105
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département du Morbihan recherche un médecin du travail H/F
Rejoignez notre collectivité et mettez votre expertise médicale au service de la santé des agents, de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration durable de leurs conditions de travail.
Vous contribuerez pleinement à une politique de santé au travail ambitieuse, plaçant l’humain au cœur de l’action publique.
Votre environnement de travail :
Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous pilotez l’unité médicale composée de 2 infirmières.
Vous exercez en collaboration et en pluridisciplinarité avec l’équipe du service prévention et santé au travail (SPST) composée de deux conseillers en prévention, deux assistantes sociales du personnel, 1 psychologue du travail, deux assistantes administratives et médicales et le chef de service.
Vous bénéficiez d’un soutien administratif et technique et travaillez régulièrement en articulation avec les professionnels d’autres services RH (conseiller en évolution professionnelle, service de la carrière des agents, conseil statutaire, chargé de formation, …).
Le rattachement direct du poste de médecin du travail à la directrice des ressources humaines traduit la volonté de positionner la fonction de manière à ce que votre activité puisse être conduite sans entrave à ce que les avis médicaux soient respectés.
Vous disposez de bureaux et équipements dédiés à votre activité sur 2 sites du département (Hennebont et Vannes) de manière à couvrir plus aisément l’ensemble des agents et services répartis sur le territoire morbihannais.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056261009001105-medecin-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Médecin inscrit au conseil de l’ordre
Idéalement, vous êtes titulaire d’un DES ou CES en médecine du travail et vous possédez une expérience dans un poste à responsabilités similaires
Les candidatures de médecin collaborateur seront examinées
La connaissance du statut de la fonction publique territoriale serait un plus
Sens du relationnel, de l’écoute et du dialogue
Intérêt pour le terrain et les interactions avec les services et directions
Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Conditions de rémunération et avantages :
Rémunération selon profil et expérience
Régime indemnitaire
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées Restaurant administratif sur place avec participation employeur
Forfait télétravail
Forfait mobilité durable
Adhésion CNAS et Comité des Œuvres sociales (Chèques vacances/loisirs, …)
Compte-épargne temps
Conditions pour postuler :
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV et une lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Médecin de prévention ou de promotion de la santé
