Auxiliaire de vie (h/f) - Mairie de MAUREPAS
Référence : O078260622000221
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maurepas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre communal d’action sociale de Maurepas, « Ville à la campagne » de 20 000 habitants, située entre Versailles et Rambouillet, membre de l’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, recrute pour son service de maintien à domicile son/sa:
AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F)
Sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice du service de maintien à domicile, l’auxiliaire de vie sociale effectue un accompagnement social et un soutien auprès des personnes âgées de plus de 60 ans dans leur vie quotidienne tout en respectant leurs choix de vie et leur autonomie.
Vous assurez l’intervention personnalisée d’aide à la personne, et à l’accompagnement de celle-ci dans les actes essentiels de la vie quotidienne, les activités de la vie ordinaire et les activités sociales (aide à la toilette, à l’habillage et au déshabillage, aide aux transferts, aide aux repas et à leurs préparations, entretien du linge et du logement, aide aux courses, rendez-vous médicaux, aide administrative, stimulations et jeux…).
Vous effectuez les tâches ménagères courantes et ordonnez le logement à des fins d’amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques.
Vous participez au développement de l’autonomie de la personne aidée et travaillez en équipe et en réseau.
Vous participez à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables. Pour cela, vous repérez et signalez les cas de maltraitance et mettez en œuvre les bonnes pratiques en matière de bientraitance.
Vous assurez la transmission des informations auprès de la famille (cahier de liaison) et de la coordinatrice. Vous faites remonter les réclamations à la coordinatrice, l’alertez si vous observez une dégradation de la situation et/ou de l’état de santé de la personne accompagnée.
Vous participez aux réunions de service et aux groupes de travail avec l’équipe.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou du BEP Option Sanitaire et Sociale Mention Aide à Domicile.
Autonome et disponible, vous êtes à l’écoute des personnes âgées et de leur famille.
D’une grande conscience professionnelle, vous faites preuve d’efficacité, de calme et de discrétion.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre adaptabilité et votre sens de travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
2 place Auxois
78315 MAUREPAS CEDEX ou par mail à l'adresse suivante:
drh@maurepas.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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Auxiliaire de vie - Aide à domicile
