Auxiliaire de Vie Sociale - Mairie d'EAUBONNE
Référence : O095260602001414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Eaubonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du responsable du service d'aide et d'accompagnement à domicile, vous contribuez au maintien à domicile des personnes âgées. Vous apportez une aide à la personne dans son cadre de vie, pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, un soutien psychologique et social.
• Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne : aide à la personne et à l’hygiène du corps, aide à la restauration, aide administrative et aide aux achats ;
• Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle : aide aux déplacements extérieurs, maintien des liens sociaux ;
• Diagnostic des situations d’urgence, formulation et transmission de propositions ;
• Participation aux animations proposées aux bénéficiaires ;
• Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables ;
• Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie : entretien des pièces de vie de la personne, entretien du linge, entretien de la vaisselle, des litières des animaux domestiques etc… ;
• Aide administrative pour la préparation des classeurs de liaisons des bénéficiaires.
PARTICULARITES DU POSTE
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
• Horaires variables et pics d’activités en fonction des obligations du service ;
• Travail le dimanche et les jours fériés.
Profil recherché
• Diplôme d’état d'auxiliaire de vie sociale apprécié
• Connaissance du public senior
• Très bon niveau relationnel
• Esprit d’équipe
• Sens de l'organisation
• Adaptabilité et patience
• Permis B apprécié.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Auxiliaire de vie - Aide à domicile
