Auxiliaire du puériculture - CHAPONNAY
Référence : O069260907000179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chaponnay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de notre structure, vous participerez à l’accompagnement quotidien des enfants de moins de 6 ans, qu’ils soient bien portants ou en situation de handicap. Vous assurerez un accueil bienveillant des enfants et de leurs familles, tout en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement. Vous serez également chargé(e) de l’entretien et de l’hygiène du matériel utilisé par les enfants (jouets, matériel de puériculture, etc.).
1. Participer à la prise en charge individuelle et collective de l’enfant bien portant ou en situation de handicap de moins de 6 ans
- Réaliser l’accueil personnalisé des enfants et de leur famille
- Répondre aux besoins d’éveil, alimentaire, de sommeil, de nursing, de bien-être, de confort et de sécurité des enfants dans le respect de leur rythme en menant des activités en lien avec l’équipe et les familles et en participant à l’élaboration du projet pédagogique
- Garantir la sécurité du groupe d'enfants par l'aménagement de l'espace et une surveillance constante
- Aider à la socialisation et à l’autonomie de l’enfant, favoriser le langage, les découvertes, les explorations et les expériences
- Veiller à l’application du règlement de fonctionnement
- Participer à l’accueil des stagiaires et des remplaçantes
- Participer au choix des thèmes pédagogiques pour les formations annuelles
- Participer aux réunions d’équipes et d’analyse de la pratique
2. Accueillir les familles
- Les accueillir, les écouter, les rassurer en valorisant leur fonction parentale
- Respecter leurs choix éducatifs sans jugement en les adaptant au mieux à l'accueil collectif
- Effectuer des transmissions précises pour assurer la continuité de l'accueil
3. Entretenir le matériel de proximité de l’enfant (jouets, matériel de puériculture…)
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant, du petit matériel et des jeux
- Participer à la commande de matériels éducatifs
Profil recherché
Connaissance de l’organisation d’un EAJE
Connaissance du développement moteur, psychomoteur, somatique, affectif et social de l’enfant
Connaissance de base des pathologies infantiles fréquentes
Connaissance des besoins nutritionnels et de sommeil de l’enfant
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie
Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un enfant et adapter sa réponse
Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités dans un but d'éveil et d'autonomie
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants
Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de l’accueil (par écrit et oralement)
Accompagner les parents sur leurs demandes concernant l'hygiène et l'alimentation de l'enfant
Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer candidature par mail à l'adresse suivante :
responsable-rh@mairie-chaponnay.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
