Auxiliaire Puéricultrice - TORCIEU

Référence : O001260709001619

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Torcieu
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Date limite de candidature : 07/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels env. 1 400/500 € net € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Réalise des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant.
Garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle.
Participe à l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique.
Crée une sécurité affective permettant à l’enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité.
Maintient une continuité auprès des enfants leur permettant de s’épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260709001619-auxiliaire-puericultrice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplôme Auxiliaire de Puériculture obligatoire.

Savoirs/Connaissance :
- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l’enfant de 0 à 3 ans : développement psychomoteur, affectif et physique ;
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins à l’enfant ;
- Règles de base des principes nutritionnels ;
- Savoir évaluer l’état clinique des enfants ;
- Avoir des notions de maladies infantiles ;
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel ;
- Savoir organiser les activités en fonction des priorités ;
- Notions d’ergonomie (aménagement des espaces) ;
- Connaître les règles de fonctionnement de la micro-crèche
- Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles.

Savoir-Faire/Techniques :
- Connaître l’environnement de la collectivité.
- Appliquer les règles de fonctionnement de la micro-crèche ;
- Transmettre des informations à l’écrit ou à l’oral : parents, EJE…
- Avoir une capacité relationnelle avec les parents ;
- Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson.
- Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique).
- Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d'hygiène.
- Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant.
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être.
- Observer et accompagner le comportement/développement de l’enfant
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
- Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits

Savoir être :
- Faire preuve de patience et de tolérance ;
- Être disponible et ponctuel ;
- Avoir une capacité relationnelle et d’écoute ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Avoir le sens de l'accueil ;
- Qualités de psychologie, de négociation et de médiation ;
- Sens de responsabilité ;
- Sens de l’organisation ;
- Faire preuve d’adaptabilité ;
- Faire preuve de créativité et esprit d’initiative

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV + Lettre de motivation + copie du diplôme
    Entretien avec la directrice de la micro-crèche

    RAPPEL : CDD de 28h annualisées.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 07/09/2026
  • Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur

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