Auxiliaire puériculture - Mairie du PECQ
Référence : O078261105000613
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Pecq
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service petite enfance, sous l’autorité hiérarchique du directeur de la structure, vous assurez l’accueil, l’hygiène et la sécurité des enfants dans le respect du projet éducatif de la structure.
VOS MISSIONS
1. Accueil et relation avec les familles
Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
Transmettre les informations aux familles
Aménager l’espace de vie
2. Bien-être et développement de l'enfant
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Organiser des activités d’éveil
Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques
3. Sécurité et hygiène
Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
4. Formation et encadrement
Participer à la mise en place du projet d’établissement
Contribuer à l’accueil et à la formation des stagiaires
Profil recherché
APTITUDES REQUISES
Connaissance des besoins et du développement des enfants en bas âge
Capacité à travailler en équipe
Patience, bienveillance et sens de l’écoute envers les enfants
Aptitude à gérer les situations d’urgence et à maintenir la sécurité des enfants
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
PROFIL DU CANDIDAT
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture et vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Votre bienveillance et votre disponibilité feront de vous un/e collaborateur/trice de qualité.
TYPE D’EMPLOI
CDD de 12 mois, à temps complet à pourvoir à compter du 01/01/2027.
AVANTAGES
- 13ème mois
- Possibilité d’adhésion au CNAS (selon ancienneté)
- 15 jours de RTT
- Remboursement à hauteur de 75% des transports en commun (abonnement hebdomadaire, mensuel ou annuel)
- Participation aux frais des centres de loisirs
- Possibilité d’adhésion à la mutuelle de la collectivité
- 3 journées pédagogiques annuelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation ou courriel à recrutement@ville-lepecq.org
Madame le Maire
13 bis quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 09/01/2027
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
