BÛCHERON.NE ÉLAGUEUR.SE - Mairie de Rennes
Référence : O035260715001100
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rennes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Jardins et de la Biodiversité de la Ville de Rennes recrute un·e bûcheron·ne élagueur·euse.
Ce que nous vous proposons :
réaliser un travail de qualité, en équipe, en sécurité, avec du matériel récent et adapté, dans le respect des valeurs écologiques chères à la Ville de Rennes.
faire preuve de créativité et d'autonomie.
A l'écoute de ses équipes, la Direction accompagne les évolutions qui s'inscrivent dans le cadre de la gestion durable de ses espaces et la préservation de la biodiversité.
Au sein du service Moyens Généraux et sous l'autorité d'un agent de maîtrise,
vous assurez les travaux sur les arbres d'alignement en qualité de gestionnaire :
vous protégez et contrôlez les arbres
vous élaguez les arbres
vous procédez à l'abattage des arbres le cas échéant
vous pouvez être amené·e à conduire nacelle (PL) et fourgon ou à piloter la barge
vous assurez les travaux sur les arbres d'ornement en qualité de prestataire :
vous contrôlez, élaguez et procédez à l'abattage des arbres si nécessaire
vous contribuez à la lutte biologique intégrée
vous pouvez être amené·e à conduire nacelle (PL) et fourgon ou à piloter la barge
vous participez aux missions événementielles :
vous réceptionnez et installez les sapins de Noël
vous posez des installations en hauteur
Une habilitation nacelle est indispendable.
Le poste comporte les contraintes suivantes :
Travail en extérieur (météo, risque voie publique, contact avec le public)
Travail physique et en hauteur, avec des outils dangereux
Exposition aux TMS
Exposition au risque électrique
Exposition au bruit
Profil recherché
Expérimenté·e, vous aimez les arbres. Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur et votre respect des règles de sécurité.
Vous appréciez le travail d'équipe. Vous êtes apte au travail en hauteur et détenez un certificat de spécialisation élagage et soins de arbres.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Nous rejoindre, c'est faire le choix d'un engagement au sein d'une collectivité proche de ses habitant·es et de son territoire et de valeurs communes autour des grandes transitions sociales et écologiques.
Concrètement, c'est aussi bénéficier :
d'horaires de travail adaptés aux conditions saisonnières : hiver, printemps & automne 7,35/j // été 7h/j
de juin à août : 7h45/11h45 - 12h45/15h45
de septembre à mai : 7h35 : 7h55/11h45 - 13h00/16h45
d'une zone d'intervention limitée à la ville de Rennes
d'une tenue vestimentaire et de tous les équipements de protection individuelle (EPI)
des avantages offerts à ses agent·es par la collectivité : à découvrir ICI
d'un catalogue d'offres du Comité d'Action Sociale : à consulter ICI.
Vous sont également proposées des perspectives d’évolution professionnelle via une offre de formation complète et des possibilités de mobilité interne.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
