Bibliotechnicien chargé de la coordination de l'action culturelle (H/F) - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059260924000457
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260924000457-bibliotechnicien-charge-coordination-action-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES POUR EXERCER LE POSTE :
Savoir :
❱ Veille sur l'actualité culturelle en général et sur l'actualité propre aux bibliothèques.
❱ Culture générale développée, curiosité intellectuelle.
❱ Méthode, organisation, planification/anticipation, gestion de projet.
Savoir-faire :
❱ Capacités rédactionnelles.
❱ Utilisation de traitements de textes et de tableurs.
❱ Utilisation des réseaux sociaux.
❱ Ouverture sur l'évolution des pratiques culturelles et professionnelles.
❱ Capacité à communiquer, à conduire et à suivre un projet, à formaliser des procédures et à en assurer le suivi.
Savoir-être :
❱ Sens du service public et goût prononcé pour l'accueil du public.
❱ Bonnes qualités relationnelles.
❱ Capacités à travailler en équipe.
❱ Rigueur, organisation.
❱ Curiosité, dynamisme, autonomie.
❱ Esprit d'initiative, force de proposition.
❱ Capacité à faire preuve de diplomatie.
❱ Capacité à prendre des initiatives en cas de situations inattendues ou de conflits.
CONDITIONS ET MODALITES D'EXERCICE :
Moyens à disposition (matériel nécessaire) :
❱ Bureau + matériel de téléphonie et informatique.
❱ Accès au SIGB, à internet et à des bases de données spécifiques.
❱ Accès à de la documentation professionnelle.
Lieu de l'activité : Médiathèque.
Conditions de l'activité : Poste télétravaillable (sous réserve de l'accord hiérarchique / organisation de service) : Non sauf à titre exceptionnel.
Temps de travail (amplitude / cycle) : 38h du mardi au samedi toute la journée et occasionnellement le dimanche après-midi. Temps plein.
Cadre d'emploi Assistant de conservation du Patrimoine.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Bibliothécaire
