BIBLIOTHECAIRE CHARGE DE COMMUNICATION INTERNE (F/H) - Communauté Urbaine Caen La Mer
Référence : O014260413000912
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé de communication interne joue un rôle clé : il recueille, valorise et diffuse les informations liées aux projets du réseau, en particulier ceux menés de manière transversale. En lien étroit avec les équipes et le comité de direction, il
contribue à faire connaître aux agents des bibliothèques communautaires, municipales et spécialisées l'ensemble des actions engagées, notamment dans le cadre du Schéma de coopération de la lecture publique de Caen la mer.
Son action s’inscrit dans le cadre du Code de déontologie de l’ABF (2020), de la loi Robert (2021) et des orientations de Caen la mer en faveur d’une lecture publique en réseau (BiblioCoop2028 notamment).
La communauté urbaine Caen la mer s'est dotée, en 2025, d'un schéma de coopération en faveur de la lecture publique pour la période 2026-2028 (BiblioCoop 2028). Elle affirme ainsi cette politique comme un enjeu majeur à l'échelle de ses 48
communes membres, vecteur de service pour les habitants, de rayonnement et d’attractivité pour le territoire.
Le réseau des bibliothèques (43 structures communales et intercommunales, dont 10 sites gérés par la communauté urbaine) va jouer un rôle essentiel dans la mise en oeuvre de cette ambition et, pour cela, il évolue vers une nouvelle organisation interne structurée autour de 5 pôles (3 territoriaux et 2 transversaux) qui permet de renforcer la dynamique de transversalité entre les équipes et entre les projets.
Au sein des bibliothèques communautaires, dans le pôle Coordination transversale, vous intégrerez une équipe de
14 personnes qui a en charge la coordination du réseau autour des grands enjeux métier (collections, action culturelle,
numérique-EMI, publics éloignés, communication...). Dans cette perspective, vous serez en charge des missions suivantes :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260413000912-bibliothecaire-charge-communication-interne-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances / Savoirs
Le poste requiert une bonne culture générale ainsi qu’une solide compréhension des enjeux et des outils de la
communication, en particulier interne. Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est attendue. Le
candidat doit également disposer d’excellentes capacités rédactionnelles, maîtriser les techniques de communication et avoir une expérience confirmée dans l’organisation d’événements, de leur planification à leur animation.
Savoir-faire
Le candidat doit être capable de conduire des réunions et d’animer des temps d’échange. La maîtrise des outils bureautiques, des logiciels de la suite Office et des outils de PAO (comme Canva) est indispensable. Le poste implique également un véritable engagement dans le projet et une disponibilité permettant des déplacements réguliers dans les 43 bibliothèques du réseau.
Savoir-être
Le poste nécessite un excellent relationnel, une réelle écoute et un sens affirmé du dialogue. Le candidat doit démontrer une aptitude au travail d’équipe et savoir instaurer des relations de confiance avec une diversité d’interlocuteurs. Il doit être en mesure de représenter le réseau de lecture publique, de proposer des idées innovantes et d’adapter les supports aux besoins internes. Rigueur, organisation, autonomie et proactivité sont essentielles, tout comme le sens du service public, la capacité à rendre compte, la discrétion, la confidentialité et la loyauté.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet, basé à la bibliothèque Alexis de Tocqueville.
Travail du mardi au samedi (1 samedi sur 2) et travail 6 dimanches par an
Contraintes horaires liées à l’ouverture du service public (mobilisation ponctuelle en soirée)
Déplacements ponctuels dans le réseau et pour des actions hors les murs (permis B nécessaire)
Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance
maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de
Loisirs et de l’Action Sociale – Conciergerie – Association sportive et de loisirs -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Bibliothécaire
