BIBLIOTHECAIRE (h/f) - Commune de Baie-Mahault
Référence : O971260407001133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Baie-Mahault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Participer à la conception, l’enrichissement, la gestion et la valorisation des collections de la collectivité
- Accueillir et accompagner les publics, et contribuer aux actions culturelles et à la médiation autour du livre, de la lecture et du numérique
- Animer et coordonner l’équipe de collaborateurs
- Assurer la gestion et le développement des collections
- Participer à la politique documentaire, acquisitions, désherbage, catalogage, indexation, suivi budgétaire
- Assurer l’accueil et l’accompagnement du public dans l’orientation, la recherche documentaire, la gestion des prêts, et l’accompagnement numérique
- Mettre en place une médiation culturelle par la création d’ateliers, d’actions culturelles, de valorisation des collections, et de l’accueil des groupes
- Assurer le fonctionnement général de la bibliothèque, les permanences, l’organisation des espaces, et le travail en équipe
- Participer aux projets du réseau de lecture publique
- Assurer la communication des évènements
- Evaluer et communiquer les résultats d’activités
- Assurer le management des équipes
- Mobiliser les équipes autour d’un projet d’organisation
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaissance des politiques publiques du livre et de la lecture.
- Culture générale solide et curiosité intellectuelle.
- Connaissance des circuits du livre, de l’édition et des outils professionnels (SIGB, bases de données)
- Connaissance de l’offre documentaire, méthodologie d’analyse des besoins documentaires
- Maîtrise du catalogage (normes, indexations, Dewey).
- Capacité à animer des ateliers et actions culturelles.
COMPÉTENCES TRANSVERSALES :
- Sens des responsabilités et du service public
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité d’écoute
- Rigueur, organisation
- Capacité d’adaptation, créativité
- Savoir travailler en équipe et avoir un bon relationnel
- Bonne présentation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Bibliothécaire
