Bibliothécaire secteur jeunesse (h/f) - Mairie de la CELLE-SAINT-CLOUD
Référence : O078260921000632
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Celle-Saint-Cloud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est ainsi accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l’autoroute A13. Forte d’un haut niveau d’équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels avec notamment un conservatoire renommé, en faveur de l’ensemble des Cellois, indépendamment de leur âge ou de leur lieu de résidence, la ville bénéficie par ailleurs d’un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants.
L’administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices.
Pour sa médiathèque, la Direction de la Culture recherche un bibliothécaire secteur jeunesse (H/F).
Au sein équipe de 10 personnes et sous l’autorité de la responsable du pôle jeunesse de la médiathèque composé de 4 personnes, vous participez à la gestion et au suivi des collections jeunesse, à la conception des actions de médiation et au développement des partenariats du secteur.
Les missions principales sont les suivantes :
Accueil du public / collection :
• Assure l’accueil, l’orientation et l’information des usagers (inscriptions, conseils)
• Renseigne le public notamment dans le secteur jeunesse (possibilité d’effectuer des permanences dans les autres secteurs)
• Participe à la gestion et au suivi des collections jeunesse
• Promeut et valorise les collections physiques (livres, jeux, musique et films) et numériques (bibliographies, coups de cœur, tables thématiques…)
• Participation au rangement des collections et à l’équipement.
Action culturelle et médiation :
• Participe aux animations à destination du public jeunesse (Heure du conte, accueil de spectacles, accueil d’auteurs, soirée jeux de société…)
• Participe au développement des partenariats
• Organise et anime des accueils de groupes à la médiathèque et hors les murs (classes, centres de loisirs, assistantes maternelles, etc.)
• Participation aux évènements culturels organisés par la médiathèque et la D.A.C.
• Participation à la production de contenus pour le site internet et les réseaux sociaux : coups de cœur, chroniques, retour sur des événements…
Vous assurez également la fonction de régisseur secondaire.
Profil recherché
Titulaire d’une formation en métier du livre ou d’une expérience bibliothèque, vous connaissez les enjeux actuels des bibliothèques publiques.
Vous possédez une curiosité pour l’actualité culturelle et vous détenez des connaissances solides sur la littérature jeunesse.
Doté de fortes qualités relationnelles, vous êtes également rigoureux et polyvalent.
Vous savez travailler en équipe et en transversalité et vous avez une aisance avec les outils informatiques.
Contraintes liées au poste :
Temps de travail hebdomadaire de 37H30 du mardi au samedi
Rotation sur les samedis avec le reste de l’équipe ainsi que sur les nocturnes du vendredi (fin prévue à 20h00)
Présence occasionnelle le soir lors des animations
Congés soumis à la nécessité de service public
Travail dans un environnement poussiéreux
Travail baissé/en extension (rangement), port de charges (livres, déplacement de mobilier)
Dans le cadre de vos fonctions vous aurez à vous former sur les différentes compétences qui pourraient vous manquer : numérique, politique documentaire, bibliothéconomie, accueil de groupe, acquisitions, logiciel métier... en concertation avec la Direction des Affaires Culturelles et la DRH.
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi des adjoints territoriaux du patrimoine (catégorie C)
Poste permanent à pourvoir en décembre 2026, ouvert aux agents titulaires et non-titulaires de la fonction publique. Pour les non-titulaires, contrat proposé à durée déterminée d’un an renouvelable.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime correspondant à un 13ème mois, action sociale avec le CNAS, Amicale du personnel, accès au self-service de l’hôtel de ville, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé pour les contrats labellisés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions d’adresser votre candidature par mail (CV et lettre de motivation) à l’attention de Mme Brunet à l’adresse suivante : sbrunet@ville-lacellesaintcloud.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Bibliothécaire
