Bibliothécaire territorial - FONTAINE ETOUPEFOUR
Référence : O014260910001008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontaine-Étoupefour
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la direction / du responsable du service, l'agent assure la responsabilité et le développement des activités de la bibliothèque/médiathèque.
Il/elle est notamment chargé(e) de :
participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de lecture publique de la collectivité ;
assurer la gestion et le développement des collections ;
définir et mettre en œuvre la politique documentaire ;
assurer la sélection, l'acquisition et la valorisation des documents et ressources numériques ;
développer des actions de médiation culturelle et de promotion de la lecture ;
concevoir et coordonner les animations, expositions, rencontres et actions culturelles ;
développer les partenariats avec les établissements scolaires, associations, institutions et acteurs culturels du territoire ;
participer au développement des services numériques proposés aux usagers ;
assurer une veille professionnelle et documentaire ;
contribuer à l'évolution du fonctionnement et des services de la bibliothèque ;
participer à l'évaluation des actions conduites et à l'élaboration des projets du service ;
assurer, le cas échéant, l'encadrement et l'animation de l'équipe de la bibliothèque ;
participer à la préparation et au suivi budgétaire du service ;
représenter la collectivité auprès des partenaires dans le domaine de la lecture publique.
Profil recherché
Formation supérieure dans le domaine des métiers du livre, des bibliothèques, de la documentation ou de la culture ;
bonne connaissance des enjeux de la lecture publique et des politiques culturelles territoriales ;
maîtrise des techniques de gestion et de développement des collections ;
capacité à concevoir et conduire des projets culturels ;
capacité à travailler en partenariat et en transversalité ;
qualités rédactionnelles et relationnelles ;
maîtrise des outils informatiques et des outils professionnels des bibliothèques ;
autonomie, rigueur, organisation et esprit d'initiative ;
sens du service public et aptitude au travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire,
CV et lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Bibliothécaire
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 11/10/2026
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Bibliothécaire
