Brigadier- Chef Principal - Commune des Abymes
Référence : O971260626002107
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Abymes
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mettre en œuvre les pouvoirs de Police du Maire
Assurer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques
Mettre en œuvre la police environnementale. Veiller à la salubrité publique sur l’ensemble du territoire
Faciliter une relation de proximité avec la population
Surveiller la circulation et le stationnement et verbaliser les contrevenants
Rechercher et relever les infractions. Rédiger et transmettre les écrits professionnels
Accueillir le public. Réaliser des enquêtes administratives
Effectuer une surveillance ponctuelle aux entrées et sorties des écoles
Police environnementale
Mettre en oeuvre la police environnementale (recenser des épaves, constater des infractions etc…)
Recenser des véhicules abandonnés. Recenser les Véhicules Hors d’Usage (VHU).
Lutter contre les dépôts sauvages d’ordures. Assister la fourrière dans la capture des animaux en divagation
Rédiger les titres de recettes et les mises en demeure
Intervenir sur le territoire
Exécuter toutes autres tâches, en lien avec les missions, confiées par le supérieur hiérarchique.
Profil recherché
Porter la tenue correctement la tenue réglementaire. Avoir le sens des responsabilités
Avoir un contact facile avec la population. Avoir une bonne aptitude à l'écoute. Faire preuve de courtoisie
Etre capable de faire circuler l'information. Faire preuve de discrétion. Etre honnête et intègre. Etre rigoureux, organisé et ponctuel. Savoir gérer son stress.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Intégration d'un Agent de la Fonction Publique Etat
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
